因工作需要，丽水市城市管理监督指挥中心面向丽水市公开招聘编外用工11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

受理员和派遣员共11名，其中男性5名，女性6名。

二、招聘人员的资格和条件

(一)遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，热爱城市管理工作。

(二)持有丽水市户籍。

(三)具有国民教育序列大专以上学历，身体健康，能熟练使用计算机，能说流利的普通话。

(四)具有较好的语言表达能力、文字写作能力及协调沟通能力，强烈的责任心。

(五)年龄女性在30周岁以下，男性在35周岁以下。身高女性在155公分以上，男性在165公分以上。

三、工作内容和职责

（一）受理员

工作内容：负责监督指挥平台的值班、值守工作。

(1)负责受理城市管理信息采集员上报、市民举报、领导交办的城市管理方面的问题。

(2)负责对城市管理方面的问题进行立案。

(3)负责对处置结果通过系统转发城市管理信息采集员进行核实后结案。

(4)负责对市属责任单位和分指挥中心处置城市管理问题的情况进行评价。

（二）派遣员

工作内容：负责数字城管案卷的派遣、协调工作。

(1)负责受理市城市管理监督指挥中心立案的各类城市管理问题，确定处置的责任单位，按程序规定及时向市属责任单位和分指挥中心派遣任务。

(2)向市属责任单位和分指挥中心了解监督指挥中心派遣的事件、部件处理情况及办理的结果。

(3)及时督促市属责任单位和分指挥中心在规定时限内完成市监督指挥中心派遣的处置任务。

四、招聘方式和程序

 (一)报名要求

1、报名时间：2008年4月16日至4月18日 ；

上午：8：30——12：00 下午15：00——17：30 ；

2、报名地点：浙江新世纪人才开发有限公司丽水分公司（丽水市括苍路537号）；

3、请携带身份证、户口本、毕业证及其它相关证件的原件和复印件，近期同底照片1寸2张；

（二）招聘程序

1、报名人员经资格审查后，通过笔试，面试，经体检和考查合格后聘用；

2、笔试、面试时间另行通知；

3、笔试内容：计算机基础知识及文字综合能力等内容；

4、根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按笔试成绩从高分到低分按1：2进入面试；

5、面试采取以结构化为主的方法进行。

(三)体检

1、根据综合分（综合分按笔试与面试成绩为4：6确定）结果从高到低按1：1.5的比例确定体检人员。

2、体检标准参照国家公务员录用体检办法有关规定执行。

3、如体检中出现身体不合格者，按综合分从高分到低分依次递补。

(四)聘用

1、从体检合格者中确定拟聘用人员，在丽水市政府门户网、丽水市人才网公示。

2、对公示无异议的拟聘用人员，用人单位组织考察后，按照有关规定和程序办理聘用手续。

（五）咨询电话：

1、浙江新世纪人才开发有限公司丽水分公司：2263628、2263629、2263627

2、丽水市城市管理监督指挥中心：2180092

 

 

 

丽水市城市管理监督指挥中心

浙江新世纪人才开发有限公司丽水分公司