丽教人〔2013〕52号

各直属单位（学校）：

为加强直属单位（学校）的领导班子建设，不断优化教育管理干部队伍结构，探索教育管理干部选拔、培养、使用一体化机制，不断提升直属单位（学校）的管理能力和水平，经研究，决定公开选拔市直教育管理岗位后备人才，建立“市直教育管理人才库”。现将有关事项通知如下：

一、公开选拔数量和推荐名额

本次公开选拔市直教育管理岗位后备人才50名左右。各直属单位（学校）按照在编在岗专任教师的5～10%的比例择优推荐（借用、上挂市教育局人员回原单位申报），参加选拔考核。

二、推荐范围和基本条件

（一）推荐范围：直属单位（学校）的现任副职及中层干部、普通教师和一般干部。

（二）教育管理岗位后备人才除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还须具备以下条件：

1.模范履行《中小学教师职业道德规范》，忠诚党的教育事业，熟知教育法律法规及政策，具备良好的教育教学管理理论知识和实践经验。

2.组织管理能力较强。教育教学工作实绩突出，学科教学能力较强，在同行中有一定的影响力，得到学校教师和学生的普遍认可。

3.年龄要求：在48周岁以下（1965年1月1日以后出生）。

4.其他条件：本科及以上学历，具备中级以上职称；近三年年度考核均在合格以上；身心健康。 

三、程序和时间安排

1.报名推荐。可以采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式进行；各直属单位（学校）召开教育管理岗位后备人才民主推荐大会，进行民主推荐，根据推荐情况，适当考虑结构（35周岁以下年轻干部不少于30%），班子会议研究确定人选上报。报名时应按要求认真填写《丽水市教育局公开选拔市直教育管理岗位后备人才报名表》（见附件1），并交2寸近期彩色正面免冠照片1张及有关证件（身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务证书等）复印件各一份。单位汇总并填写《丽水市教育局公开选拔市直教育管理岗位后备人才报名汇总表》，附电子稿于2013年4月25日前上报市教育局人事处（直属学校管理处），电子邮箱地址：ls2202309@163.com。

2.资格审查。市教育局人事处（直属学校管理处）对报名者按规定进行严格的资格审查，审查结束，通知符合条件者参加考核选拔。

3.考核选拔。考核分笔试和面试。笔试于2013年5月4日上午9︰00在市教育局312会议室进行，根据笔试成绩，选择一定比例的人选进入面试。面试于2013年5月5日在市教育局进行。现任直属单位（学校）副职直接进入面试。

4.确定人选。市教育局领导班子根据考核情况，确定市直教育管理岗位后备人才人选。

5.公示公布。对确定的市直教育管理岗位后备人才人选进行为期一周的公示，无异议后发文公布。

四、其它

1.各单位领导要高度重视教育管理岗位后备人才的选拔推荐工作，周密部署，严格按规定程序、标准、要求执行。

2.要严肃组织人事纪律，杜绝教育管理岗位后备人才推荐和选拔过程中的不正之风。

附件：1.丽水市教育局公开选拔市直教育管理岗位后备人才报名表

2.丽水市教育局公开选拔市直教育管理岗位后备人才报名汇总表

丽水市教育局

2013年4月11日

（此件公开发布）

附件

附件1：丽水市教育局公开选拔市直教育管理岗位后备人才报名表.xls

附件

附件2：丽水市教育局公开选拔市直教育管理岗位后备人才报名汇总表.xls

附件

丽水市教育局关于公开选拔市直教育管理岗位后备人才的通知.ceb