丽教人〔2016〕49号

各县（市、区）教育局、市直属学校：

2015年，浙江省教育厅启动 “资助山区、海岛县中小学引进外籍教师项目”(以下简称外教项目)，对我市进行智力扶持，选派了16名外籍教师在我市中小学从事为期一年的英语听说教学及文化交流工作。2016年，省教育厅进一步加大扶持力度，拟为我市选派26名外籍教师，其中省一级重点普通高中全覆盖。为指导各地、各校科学开展外教项目工作，加强外籍教师管理，充分发挥外籍教师在教育教学中的作用，提高聘用效益，根据《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》（国外专发[1996]82号），现就我市外教项目外籍教师管理工作提出如下意见。

一、规范服务程序，确保落实到位

1.接洽到位。项目前期，学校要为外籍教师办理入境签证（Z签证）手续，办理“工作许可”和“邀请函”，并承担相关费用。外籍教师到达国内参加培训后，学校负责外籍教师由培训地前往项目学校的交通工具，并承担相关费用。

2.引导到位。到达项目学校24小时内，学校负责带领外籍教师到辖区派出所办理临时居住证，按照外事管理制度向相关部门做好报备工作。外籍教师到达项目学校一个月内，学校组织外籍教师体检，负责为外籍教师办理“外专证”和“居住许可”，并承担相关费用。

3.服务到位。外籍教师到达项目学校一周内，学校协助其办理工资卡（选择中国工商银行）和手机卡，并将相关信息及时上报市教育局。学校要指定一对一的联络员，随时与外籍教师保持联系。在外籍教师对周边环境未充分熟悉之前，外出活动由联络员陪同。

4.待遇到位。外教项目外籍教师的工资待遇由省教育厅筹集支付，由市教育局负责发放。外教项目外籍教师工资待遇包括：工作津贴（5000元/人•月，按10个月计）、国际旅费补贴（7500元/人/年）。

二、加强科学管理，力求取得实效

1.课程管理。外籍教师的课时安排需纳入学校的教学管理中，在不打破教学秩序的基础上，尽量让在校的每个学生都受益。每个外籍教师的周工作量不得超过30课时，其中课堂教学的工作不超过20课时，教辅相关的工作不超过10课时。

2.教材管理。省教育厅负责统一订购外教项目使用的配套教材《感知世界》丛书，并免费赠送给项目学校。具体教材级别将视外籍教师所教学生的年级而定，按照每名外籍教师50套（每套分上、下两册加配CD光盘）教材的标准订购。根据实际情况，学校如果不选用这套教材，事先应征得外籍教师同意。

3.教学管理。学校通过听课、研讨等形式指导外籍教师开展英语教学，邀请外籍教师参与英语教研活动，同时让外籍教师充分了解并遵守学校的规章制度。

4.文化交流。学校应每周给外籍教师安排一次中国文化课，可以是中文、武术、书法等课程。邀请外籍教师参与学校的各项文体活动，如运动会、文艺晚会、工会活动等，让外籍教师更深入了解中国文化，体验风土人情。

5.奖励惩戒。对教学或研究工作成绩显著的外籍教师，可给予精神和物质奖励；对不能完成工作任务或不履行合同规定的，学校要及时上报市教育局。

6.生活管理。学校需为外籍教师提供符合当地生活标准的整洁住房，住房条件包括：高速宽带、独立卧室、厨房和卫生间、厨房基本用具、空调、洗衣机、电视、热水器、冰箱、床架和床垫、衣柜及写字台等，住房及居住条件必须在外籍教师抵校前全部准备到位。

7.安全管理。自外籍教师到达起，学校即将其列为重点保护对象，确保其人身、财产等安全。学校应定期与不定期派人检查外籍教师住房的用电、用水等设施安全。外籍教师发生意外伤害事故或者重大疾病，学校应立即组织施救并在第一时间报告教育行政主管部门。省教育厅委托美国安生文教交流基金会为每位外籍教师购买了外籍人士在华综合医疗保险和意外保险。外籍教师医疗费用可由项目学校先行垫付，再由学校将外籍教师的医疗费用凭证报美国安生文教交流基金会，由基金会的工作人员负责为其办理保险报销手续。

三、加强组织领导，构建长效机制

1.各县（市、区）教育局要高度重视教育对外交流工作，落实具体处室和人员负责教育外事工作。

2.外教项目学校必须具备“聘请外国文教专家单位资格认可证书”，成立外籍教师管理领导小组，落实责任部门，明确联络员。

3.外教项目学校要将外籍教师教育教学工作纳入学校的重要工作，要依据本指导意见，结合学校实际制定详细的外籍教师管理制度和外事人员工作制度。

4.外教项目学校必须与外籍教师签订外籍教师管理协议（中英文版本），明确双方的权利和义务。工作过程中遇到问题及时报告有关部门研究解决。

丽水市教育局

2016年5月9日

（此件公开发布）

附件

丽水市教育局关于外教项目外籍教师管理的指导意见 .cebx