| 索引号 | 11332500002645232j/2017-12025 | 文号 | |
| 组配分类 | 发布机构 | 丽水市财政局 | |
| 成文日期 | 2017-06-29 14:22:59 | 公开方式 | 主动公开 |
考勤管理办法（2017年修订版）》的通知
《丽水市财政局 丽水市地方税务局考勤管理办法》（2017年修订版）已经局党组会研究通过，现予以印发，请遵照执行。
丽水市财政局 丽水市地方税务局
2017年6月12日
（此件公开发布）
丽水市财政局 丽水市地方税务局考勤管理办法
（2017年修订版）
为进一步规范因公外出和请假审批制度，加强干部队伍日常监督管理，严肃工作纪律，进一步树立良好的机关形象，特制订本办法。
一、适用范围：全局（含局属单位）干部职工（含编外人员）。
二、因公外出审批。干部职工因公外出且离开丽水市区的要事先办理书面审批手续（填写出差审批单），审批后，方可外出。程序如下：
1.副局长（总会计师）因公外出报局长审批后，交局办公室备案。因时间紧急，来不及报局长审批的，应先将出差审批单交局办公室备案。
2.各处室（局、分局）、单位主要负责人因公外出的，经分管局领导审批同意后报局办公室备案。
3.其他人员因公外出的报所在处室（局、分局）、单位主要负责人审批备案。
三、请假审批。因事等请假1天以上（含1天）的，办好书面请假手续，报人教处备案（工会疗养假报局工会备案）后，方可告假，如遇特殊情况，事后应及时补办请假手续；若无有效请假手续，一经查出，即作旷工论处。审批程序如下：
1.副局长（总会计师）请假报局长审批。
2.各处室（局、分局）、单位主要负责人请假，3天以内（含3天）报分管局领导审批；3天以上，报分管局领导审核后，报局长审批。各处室（局、分局）、单位主要负责人告假期间，应安排好本处室（局、分局）、单位工作。
3.其它人员请假3天以内（含3天），报所在处室（局、分局）、单位主要负责人审批；3天以上，报所在处室（局、分局）、单位主要负责人审核后，报分管局领导审批。
4.因病请假，需提供医院的相关证明，然后按规定程序办理。
5.年休假、工会疗养假等，由人教处、局工会根据工作需要安排，以不影响工作为前提。
6.根据丽人社〔2014〕137号文件“各单位要严格事假管理，工作人员一般应在年休假期间处理个人事务”的规定，事假一天折抵年休假一天，若年休假未请满而需请事假的应先请年休假。
假期工资待遇按丽人社〔2014〕137号文件执行。
四、实行上下班签到制度。各处室（局、分局）、单位要对本处室（局、分局）、单位工作人员每天上班情况进行登记，按月进行汇总，次月5日前经所在处室（局、分局）、单位主要负责人审核，分管局领导审批后报人教处备案。
五、全体干部职工应严格按照工作时间上下班，不迟到，不早退，因公外出、请假按本办法规定办理，严禁擅离岗位，擅离职守。凡发现工作人员上班时间不在岗，又没请假，且无正当理由的，一律以旷工处理。
六、参加各级部门或市局组织的会议、学习等公务活动，应严格按照规定时间参加。除有特殊情况事先请假外，不得缺席。
七、加强对工作人员考勤情况的检查。考勤检查由局机关纪委负责，各处室（局、分局）、单位轮流进行检查。各处室（局、分局）、单位内部的出勤情况由各处室（局、分局）、单位负责落实监督检查。考勤检查主要内容：迟到、早退、擅自离岗情况。检查形式以不定期抽查为主。
八、考勤检查后，检查组将检查结果报人教处,人教处负责公布并按规定执行。
九、机关处室当月迟到、早退人数达2人次以上（含2人次），基层单位达5人次以上（含5人次）的，在下月被列入重点考勤检查名单。重点考勤检查为期2个月，期间由局机关纪委、人教处、办公室每周组织对该处室（局、分局）、单位进行单独考勤检查1次以上。
十、全年个人累计迟到、早退次数达3次以上（含三次）的或旷工1天以上（含1天）的给予通报批评，并不得参加当年优秀公务员（先进工作者）评选。
十一、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行条例》等有关规定予以处理。
十二、原本局有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
十三、本办法自发布之日起执行，稽查局可根据本办法并结合稽查局实际制定实施细则。
十四、本办法由人教处负责解释。
附件：1.丽水市机关工作人员出差审批单
2.丽水市财政局地方税务局请假条
3.丽水市财政局地方税务局签到表
4.丽水市财政局地方税务局签到汇总表关于印发《丽水市财政局 丽水市地方税务局考勤管理办法（2017年修订版）》的通知.cebx
2.丽水市财政局地方税务局请假条(新20150917).doc