丽水市人力资源和社会保障局关于开展首批“双百引领计划”选派挂职人才中期考核工作的通知

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索引号	11332500002645224P/2017-02768	文号	丽人社〔2017〕158号
组配分类	其他文件	发布机构	市人力社保局
成文日期	2017-07-14	公开方式	主动公开

发布时间：2017-07-14 11:14 浏览次数：信息来源：丽水市人力社保局

丽人社〔2017〕158号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市经信委、丽水经济技术开发区：

为加强“双百引领计划”选派挂职人才的管理考核，推动该项工作取得实效，根据《丽水市“双百引领计划”选派博士管理考核办法》（丽人社〔2016〕112号）精神，决定开展首批“双百引领计划”挂职人才中期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

我市首批“双百引领计划”选派挂职人才（附件1）。

二、考核内容

“六个一”重点任务落实情况：撰写实施一份技术升级方案，解决一项企业技术难题，组织申报一项科技项目，推广转化一项技术合作成果，建立完善一个企业创新平台，培训一批科技应用人才。

三、考核要求

（一）认真总结。各挂职人才要对一年来挂职期间的工作情况进行认真总结，特别是“六个一”重点工作任务完成情况，填写《丽水市“双百引领计划”挂职人才考核评分表》（附件2，需签署挂职企业及派出单位的考核意见或鉴定意见），并附相关业绩佐证材料（挂职企业盖章核实），于7月18日前报送各县（市、区）人力社保局、市经信委、丽水经济技术开发区等挂职企业所在地综合管理部门。

（二）审核报送。各县（市、区）人力社保局、市经信委、丽水经济技术开发区等挂职企业所在地综合管理部门要组建考核小组，通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等形式，对挂职人才一年来的挂职工作情况进行全面考核，同时要对挂职人才报送的材料进行审核，提出考核情况建议。相关考核材料于7月21日前报送至市人力社保局专技处。

（三）综合考核。市人力社保局将组织有关专家对挂职人才一年来的工作情况进行综合考核评估，重点考核挂职人才“六个一”重点任务进展情况，综合考核情况将进行通报，评估结果作为期满综合考核的重要依据。对挂职一年来“六个一”职责履职不到位或工作不力，态度敷衍，重点工作长期得不到有效推进的，进行约谈或通报批评，通报批评仍无推进的，取消考核奖励，退出“双百引领计划”管理。

附件：1. 丽水市首批“双百引领计划”选派挂职人才名单

2. 丽水市“双百引领计划”挂职人才考核评分表

丽水市人力资源和社会保障局

2017年7月4日

附件1

丽水市首批“双百引领计划”选派挂职人才名单

序号	挂职人才姓名	派出单位	挂职企业	挂职企业所属区域	研究方向和课题
1	廖峰	丽水学院商学院	丽水市农业投资发展有限公司	市本级	“丽水山耕”品牌推广
2	杜有新	丽水市林业科学研究院	丽水市林业建设发展有限公司	市本级	山区美丽林相改造关键技术集成研究与示范
3	李泽建	丽水市林业科学研究院	丽水市处州蜂业有限公司	市本级	中华蜜蜂蜂种鉴定与种群扩繁技术提升研究
4	葛永金	丽水市林业科学研究院	浙江处州山茶油有限公司	市本级	油茶生态栽培及茶油生产工艺优化研究
5	陈小元	丽水学院	浙江方正电机股份有限公司	开发区	开关磁阻电机设计及控制研究
6	刘跃钧	丽水市林业科学研究院	浙江维康药业有限公司	开发区	黄精标准化示范基地建设及养生食品开发
7	杨如会	丽水学院医学与健康学院	浙江众益制药股份有限公司	开发区	防治牙龈萎缩制剂开发
8	郭圣荣	丽水学院生态学院	浙江丽水有邦新材料有限公司	开发区	新型烷基异氰酸酯的开发与精制
9	卢菊洪	丽水职业技术学院	丽水市锐新轴承制造有限公司	开发区	关节轴承加工工艺研究与检测设备研制
10	游张平	丽水学院	瓯宝安防科技股份有限公司	莲都区	智能锁具、智能家居
11	李小波	丽水学院工学院	安派科生物医学科技（丽水）有限公司	莲都区	肿瘤标志物识别的计算办法
12	叶振	丽水学院工学院	丽水市信裕机械制造有限公司	莲都区	基于计算机视觉的机械行业自动化产品质量检测系统
13	胡笑奇	丽水学院	龙泉市金宏瓷业有限公司	龙泉市	基于逆向工程的青瓷工艺品数字化设计与研究
14	刘忠民	杭州电子科技大学	浙江三田滤清器有限公司	龙泉市	组合式油水分离器研究（动力机械及工程）
15	李伟红	丽水职业技术学院	浙江能福旅游用品有限公司	龙泉市	竹质户外家具研发与产业化研究
16	马元丹	浙江农林大学	青田易天渔业开发有限公司	青田县	青田鱼种保护及稻鱼生态系统功能研究
17	孙彦辉	北京科技大学	浙江青山钢铁有限公司	青田县	钢中杂物控制及连铸坯质量控制
18	张四海	丽水学院生态学院	浙江博士园农业科技有限公司	云和县	不同培养基对灵芝产量及品质影响的研究
序号	挂职人才姓名	派出单位	挂职企业	挂职企业所属区域	研究方向和课题
19	杨玥熹	浙江工商大学	浙江万成食业有限公司	庆元县	食用菌及山林食品综合研究开发
20	李国阳	南台科技大学	浙江百兴食品有限公司	庆元县	菌菇培育与新产品开发
21	卢钢	浙江大学农业与生物技术学院	缙云县采山涧蔬菜专业合作社	缙云县	蔬菜栽培
22	蒋兰芳	浙江工业大学	浙江金马逊机械有限公司	缙云县	金属管件塑性成型机理及分析方法研究
23	李福生	美国北卡罗来纳州立大学	浙江锯力煌锯床股份有限公司	缙云县	先进制造技术
24	钱旭坤	丽水学院	浙江山蒲照明电器有限公司	缙云县	大功率LED散热涂层的制备、散热性能和界面结合强度研究
25	应申舜	浙江工业大学	浙江畅尔智能装备股份有限公司	缙云县	高端装备动态特性分析、振动控制及工艺研究
26	陈亚江	丽水学院工学院	浙江山蒲照明电器有限公司	缙云县	LED光学特性优化设计
27	吴连海	丽水市林科院	缙云春光果业有限公司	缙云县	香榧产业开发关键技术研究
28	黄健	丽水学院生态学院	浙江池河科技有限公司	遂昌县	新型特种纸研发
29	姚燕来	浙江省农业科学院	浙江田地缘农业生物科技有限公司	松阳县	配方有机肥开发
30	刘建芳	丽水学院商学院	浙江山山网络科技股份有限公司	景宁县	电子商务农村市场开发
31	李芸	华中农业大学中科院水生生物研究所	浙江博士园生物技术有限公司	景宁县	千峡湖、云和湖水生态对人为富营养化和滤食性鱼类养殖的响应格局

附件2

丽水市“双百引领计划”挂职人才考核评分表

（挂职人才填报）

挂职人才（姓名）：

派出单位：挂职企业：

序号	考核项目	分值	具体内容	工作完成情况	自评得分	企业评价得分
1	工作态度	10	在推进“六个一”工作重点任务中，有计划、有思路、有举措、有总结；积极参加各类工作会议、培训等活动；充分利用派出单位的人才、科研优势，扎实推进科研项目取得成效；及时沟通和协调“六个一”工作中存在的困难和问题，主动采取有效措施予以解决。
2	挂职时间	10	一个月至少2次，每次不少于2天，每次有活动记录。每年在企业工作时间不少于3个月。
3	撰写实施一份技术升级方案	10	根据技术领域和产业发展趋势，深入了解企业技术与成果需求，帮助企业编制创新发展战略规划，为企业关键技术突破瓶颈提供解决方案。
4	解决一项企业技术难题	20	以合作备案入选项目为抓手，积极参与企业的技术研发，帮助企业解决遇到的关键与共性技术问题，持续推动企业产品创新，不断培育企业新的经济增长点。
5	组织申报一项科技项目	10	紧密围绕丽水战略性新兴产业的发展规划和科技改善民生的科技导向，结合企业生产、研发模式创新的实际，帮助企业申报各类科技计划项目。
6	推广转化一项技术合作成果	20	以派出单位的科技成果项目库为源头，结合企业实际情况，多种渠道搭建成果转化平台，积极推动科技成果有效转化。
7	建立完善一个企业创新平台	10	面向国内外优势科技资源，帮助企业与高等院校、科研院所建立战略合作机制，帮助企业建立完善工程中心或企业研究院等创新平台。
8	培训一批科技应用人才	10	通过共建工程（技术）中心、企业研究院、重点实验室和大学生实习实训基地等载体，为企业引进、培养高素质研发团队。
合计		100
挂职企业考核意见			企业负责人签字：年月日
派出单位鉴定意见			派出单位负责人签字：年月日
挂职企业所在地综合管理部门考核意见			单位负责人签字：年月日
市人力社保局综合评估意见

注：工作完成及考核情况填写不下，可另附。

附件

复件正文文件.cebx

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