一、中共丽水市委党校(本级）单位概况 

　　（一）主要职能 

　　市委党校是在市委直接领导下，培养党员领导干部和理论干部的学校，是由财政全额拨款的事业单位，同时又是市委的一个重要部门，实行“一校三院”体制（即中共丽水市委党校、丽水行政学院、丽水市社会主义学院、丽水市中华文化学院，内部一套工作班子，对外四块牌子）。党校基本职能是： 

　　1.培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部； 

　　2.承办党委和政府举办的专题研讨班； 

　　3.围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担党委和政府下达的调研任务，推进理论创新； 

　　4.针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传； 

　　5.按照国家有关法律法规和政策规定，开展研究生以及其他形式的干部继续教育和培训； 

　　6.开展同国内国（境）外教育、研究等机构和组织的合作与交流； 

　　7.对县（市）党校进行业务指导。 

　　（二）部门决算单位构成 

　　从预算单位构成看，中共丽水市委党校(本级）单位部门决算包括：本级决算。 

　　二、中共丽水市委党校(本级）单位2017年度部门决算公开表 

　　详见附表。 

　　三、中共丽水市委党校(本级）单位2017年度部门决算情况说明 

　　（一）收入支出决算总体情况说明 

　　中共丽水市委党校(本级）单位2017年度收、支总计2,918.9万元，与2016年相比，收、支总计减少110万元，下降3.63%。主要原因是：2016党校搬入新校区时投入了大量的搬迁经费。 

　　（二）收入决算情况说明 

　　本年收入合计2,372.95万元，占总收入81.3%，包括财政拨款收入1,926.26万元（其中，一般公共预算1,926.26万元，政府性基金预算0万元），占65.99%；事业单位专户资金445.69万元，占总收入15.27%；%；事业收入（不含专户资金）0万元，占0%；事业单位经营收入0万元，占0%；其他收入1万元，占0.03%。上级补助收入0万元，占0%。附属单位上缴收入0万元，占0%。 

　　（三）支出决算情况说明 

　　本年支出合计2,817.21万元，其中基本支出1,458.35万元，占51.77%；项目支出1,358.86万元，占48.23%；经营支出0万元，占0%。 

　　按支出功能分类，包括一般公共服务支出0万元、国防支出0万元、公共安全支出0万元、教育支出2,475.64万元、科学技术支出0万元、文化体育与传媒支出0万元、社会保障和就业支出239.66万元、医疗卫生与计划生育支出101.91万元、节能环保支出0万元、城乡社区支出0万元、农林水支出0万元、交通运输支出0万元、资源勘探信息等支出0万元、商业服务业等支出0万元、金融支出0万元、援助其他地区支出0万元、国土海洋气象等支出0万元、住房保障支出0万元、粮油物资储备支出0万元、其他支出0万元、债务还本支出0万元、债务付息支出0万元。 

　　按支出用途分类，包括人员支出1,298.35万元，日常公用支出160万元，项目支出1,358.86万元，事业单位经营支出0万元，对附属单位补助支出0万元，上缴上级支出0万元。 

　　按支出资金性质分类，包括一般公共预算支出2,370.12万元，政府性基金预算支出0万元，其他各类支出447.09万元。 

　　（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明 

　　中共丽水市委党校(本级）单位2017年度财政拨款收、支总计2,468.62万元，与2016年相比，财政拨款收、支总计减少145.59万元，下降5.57%。主要原因是：2016年党校搬入新校区财政拨入党校搬迁经费。 

　　（五）一般公共预算财政拨款支出情况说明 

　　1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。 

　　中共丽水市委党校(本级）单位2017年度一般公共预算财政拨款支出2,370.12万元，占本年支出合计的84.13%。与2016年相比，一般公共预算财政拨款支出增加230.09万元，增长0.75%。主要原因是：2017年6月28日收到丽水市财政局转发浙财综（2017）19号文件《浙江省财政厅浙江省物价局关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》，自2017年7月1日起取消《浙江省行政事业单位培训收费管理办法》，我校从7月1日起开始取消主体班培训收费，主体班的培训费由财政统一安排。 

　　2.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。 

　　中共丽水市委党校(本级）单位2017年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为2,120.35万元，支出决算为2,370.12万元,完成年初预算的111.78%，主要原因是追加2017年下半年主1体班的培训费，工资调整，正常晋升、职务级别晋升调整，2017下半年主体班的培训费由财政拨入。其中： 

　　教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）。2017年年初预算为1289.97万元，2017年支出决算为2028.55万元，完成年初预算的157.26%，决算数大于预算数的主要原因为工资调整，正常晋升、职务级别晋升调整,2017下半年主体班的培训费由财政拨入。 

　　社会保障和就业支出（类）财政对社会保险基金的补助（款）财政对其他社会保险基金的补助（项）。2017年年初预算为98.99万元，2017年支出决算为95万元，完成年初预算的95.97%，决算数小于预算数的主要原因人员减少。 

　　社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）。2017年年初预算为104.87万元，2017年决算为230.16万元，完成年初预算的219.47%，决算数大于预算数的主要原因增加离休干部的离休费和生活补助，增加了单位人员的养老保险和职业年金。 

　　医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位（款）行政单位医疗（项）。2017年年初预算为101.91万元，2017年决算为101.91万元，完成年初预算的100%，决算数和预算数持平。 

　　（六）一般公共预算财政拨款基本支出情况说明 

　　中共丽水市委党校(本级）单位2017年一般公共预算财政拨款基本支出1,458.35万元，其中： 

　　人员经费1,298.35万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险、职业年金缴费、其他工资福利支出、对个人和家庭的补助等费用； 

　　公用经费160万元，主要包括：办公费、水费、电费、印刷费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、公务接待、工会经费、福利费、劳务费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出等费用。 

　　（七）政府性基金财政拨款支出情况说明 

　　2017年年初预算为0万元，2017年决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数大于（或小于）预算数的主要原因未有政府性基金拨款和支出。 

　　（八）2017年度一般公共预算“三公”经费决算情况 

　　1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。 

　　2017年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为18.9万元，支出决算为3.35万元，完成预算的17.73%,其中：因公出国（境）费用支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行维护费支出决算为2.89万元，完成预算的26.72%；公务接待费支出决算为0.47万元，完成预算的5.75%。2017年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因;是主要原因为交通更便捷后接待减少，保留1辆事业人员用车，2017年我单位没有安排出国人员。 

　　2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。 

　　2017年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算数比2016年减少3.65万元，下降1208.95%，其中： 

　　（1）因公出国（境）费用：根据外事部门安排的因公出国计划和实际工作需要，2017年度因公出国（境）费用决算0万元，主要原因是2017年我校没有安排出国。其中，全年使用一般公共预算财政拨款本单位组织因公出国(境)团组0个；本单位全年因公出国(境)累计0人。 

　　（2）公务接待费：2017年度公务接待费决算0.47万元，比上年决算数下降77.93%。主要用于接待接待上级党校和兄弟党校及外请老师讲课等支出。减少主要原因是接待人次减少，同时本着厉行节约反对浪费的原则严格控制公务接待费用支出。 

　　全年使用一般公共预算财政拨款国内公务接待7批次，累计50人次。 

　　（3）公务用车购置及运行维护费：2017年度公务用车购置及运行维护费决算2.89万元，比上年决算数下降22.49%。其中，公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用），主要用于经批准购置的0辆公务用车；公务用车运行维护费支出2.89万元，主要用于所需的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2017年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。增加减少的主要原因是减少了主体班的外请老师的接送。 

　　（九）部门预算绩效情况说明 

　　1.2017年度中共丽水市委党校(本级）单位物业管理费项目实行预算绩效目标管理，涉及一般公共预算当年预算300万元，实际支出494.31万元。上述项目工作开展总体顺利，收效良好，取得了预期的成果，支出绩效情况较好。 

　　2.部门决算中项目绩效自评情况：按年度计划顺利实施，各项工作都达到了上级部门的规定要求，取得了显著的效果。主要成效为：   

　　一、项目基本概况 

　　 2016年10月，经市财政同意，通过政府公开采购招投标，丽水莲城物业服务有限公司以每年553.6万元的价格，中标丽水市委党校物业服务外包项目，委托管理服务期为3年（2016年11月1日至2019年10月31日）。 

　　 2017年1-12月，莲城物业党校项目部根据合同约定完成党校客房、餐厅、保洁、安保、会议、设备维护等工作任务，确保党校、行政学院各类培训、教学、会议和教职工的工作、生活有序、顺畅、周到、安全。综合考评满意率达到85%以上，管理服务范围内不发生重大安全责任事故、重大火灾责任事故和重大设备管理责任事故。 

　　该项目实施采用经营权与服务管理权相分离的运行机制，即营销、财务、物资采购等经营管理工作由我校行政处负责，日常的服务运行管理则由莲城物业党校项目部负责，学校各项服务安排由行政处以任务单形式下达，服务团队根据任务单做好相关服务保障工作，服务过程中产生问题则通过行政处协调解决，避免因多头指挥造成对服务工作的影响和干扰。宾馆、食堂等服务保障需要的各类物资采购由行政处负责采购，莲城物业党校项目部根据服务任务提出申购需求，由行政处进行审核，校分管领导批准，由学校采购人员按照申购清单及时组织采购，确保物资供应。 

　　二、项目绩效状况分析 

　　（一）项目绩效完成情况 

　　 1、综合考评满意率达到85%以上-----主体班次后勤服务综合满意度95.55%，教职工后勤服务综合满意度76.02%。  

　　2、报修电话24小时受理——人员到位，责任落实，做到了及时提供维修服务。 

　　3、接待时间全天24小时——总台和房务中心24小时服务。 

　　4、各类服务人员上岗培训率达到100%——新入职员工入职时均经过岗前规章制度、礼仪礼貌、操作规程、应知应会等培训，平时通过部门例会、班前会等进行相关培训，团队和部门不定期实施专项培训，取得了一定的成效，但个别员工的服务形象和主动性有所欠缺的问题不同程度存在。 

　　5、档案归档率达到90%——已移交的档案归档率和完整率达到90%，保管较规范、有序。 

　　6、维修及时率达到100%——维修工作及时、有效，团队在维修上也动了不少脑筋，尽力保证设施设备的完好，保证了各项服务工作的正常开展和教职员工的工作、学习与生活。  

　　7、房屋、客房与公共配套设施、设备完好率100%。 

　　8、清洁管理无盲点，管理服务范围保持环境整洁，生活垃圾日产日清——校园整体干净整洁，公共区域卫生保洁是团队服务的一大亮点。但个别部门的工作区域的卫生整洁还存在一定的差距，个别隐蔽部位卫生保洁还有死角的现象。 

　　9、环境卫生达标率为100%、校园内未发生治安案件。 

　　10、消防管理符合政府规范，顺利通过消防年检。管理服务范围内，保安固定岗实行24小时保安服务。 

　　（二）项目绩效总结 

　　通过日常服务监管，结合服务数据分析，一年来物业团队管理层认真履职，主动配合落实好各项保障工作，服务水平和质量保持稳步提升态势，与学校各处室的服务融合性逐渐提高，内部管理体制逐渐优化，服务保障能力逐渐加强，确保了学校主题教育教学工作的正常运转。主要特点： 

　　1、抓素质培训，理顺机制，服务能力稳步提升。一是加强团队建设。项目部管理团队克服了党校位置偏远，交通不便，人员招聘难等问题，按时招聘组建了项目运转所需的经营管理团队，确保了党校项目筹建期的开荒以及顺利搬迁启用新校园。针对新员工多，业务水平普遍不高的特点，员工入职后，能马上组织全面的培训，从基本礼节礼仪至规范服务等进行全面培训，使其能尽快适应和进入工作状态。工作中各部门每日一小会，每月一总结；部门经理坚持日例会制度，及时总结经验、查漏补缺、推进整改和质量提升。 二是加强制度建设。结合党校工作实际，制定了《岗位职责》，明确了《操作流程》，制定了《员工奖惩制度》、《仓库验收制度》、《邮件、快递物品收发制度》、《外来人员来访制度》以及各部门的管理制度等，并且做到制度上墙，明确责任人。三是加强监管。对团队员工力抓五常管理： 要求员工对工作常清理、常整顿、常清洁、常维持 、常自律，从上述五个方面培养员工的习惯，强化员工文明工作理念，从而使得每个场所的环境，每位员工的行为都能符合五常精神的具体要求。成立了质量监督检查小组，定期不定期对各区域进行检查，检查内容涉及卫生、仪容仪表、礼节礼貌、操作规范等等，对查到的问题立即整改，加以规范。例如：10月18日校领导巡查反馈了校园安保工作相关问题，服务团队在收到行政处的整改通知单后马上召开了部门负责人会议，及时通报了查出的问题，对存在问题的部门给予了严肃批评，落实了整改措施，并举一反三要求其他部门也加强对夜间值班的监管力度以及部门人员交接班时的检查力度。四是加强部门协同作战。团队各部门分工不分家，面对应急任务，能合理调配人员、统筹安排桌椅等物资资源，保质保量完成工作任务。 

　　2、抓规范运行，精细服务，服务质量稳步提升。 针对党校启用新校园，服务工作量大任重的特点，服务团队能树立困难面前不退缩、问题面前看担当的责任意识，植入党校基因，加强服务规律研究，注重把握好“接、落、管”三个关键环节，做到接落并进，管控跟进，有序衔接，高效运行。在任务接收环节，加强与行政处、教务处、培训处的协调沟通，尽可能将任务信息先期搞准，有针对性做好服务准备工作；在落实环节，加强与学校相关部门、教务处、带班老师及办班单位的联系沟通，主动掌握服务需求变化信息，尽可能减少因信息不对称对服务的影响；在管控环节，做好主动补台工作，对任务单或信息传递过程中出现的差错，都能第一时间反馈相关部门，采取有效措施弥补过失，避免差错的发生。 一年来，服务团队先后完成了全省市级党校党群工作培训班、中国地震局局管干部研修班、“三年学法用法”三期轮训班、江西省九江县新农村建设培训班、四川省乐山市基层党务骨干培训班、井冈山国家级自然保护区管理局“党建+”专题培训班等近100个主体班次和外来培训班的服务保障工作任务。以“三年学法用法”三期轮训班为例，每期培训人数344人，服务团队热情、周到、精细、人性化的服务得到了办班单位的肯定。11月在我校举办的全省党校行院系统后勤管理研讨会暨技能竞赛接待规格高、标准要求严，而接待准备时间短，团队能充分发挥善打硬战的优势，克服餐厅、宾馆硬件不足的困难，以优质的服务和严实的作风抓好任务落实，受到省委党校领导和与会代表的赞誉。每遇重要任务，团队管理层都能及早布置安排，尽心履职，主要领导和管理人员能深入现场把控质量，有时加班加点，坚持与员工一道以高标准、精品质做好相关的服务保障工作。在服务主体班次学员上，坚持高标准接待、人性化服务，不断创新和改进服务的方式方法。如客房部能将温馨、人性服务落实到工作中，主动为生病学员提供常用药、为远途学员联系出行车辆、为外地学员代寄包裹等；餐饮部对自助餐品种进行了较大调整，根据学员的年龄结构，将四季养生理念引入餐饮搭配，菜肴制作过程注重菜肴的营养健康。会务部克服教室桌椅配置不足的困难，机动调运桌椅，按要求完成各类会务服务等。二是服务教职工及研究生方面，能根据服务对象不断变化的需求，努力在主动、贴心服务上下功夫，如每周主动与研究生班对接，落实在校吃饭的人数，了解用餐需求等，把真诚、细致贯穿服务始终。一年保安部门为教职工义务搬运物品达30多次。在教工餐改进方面也是花了不少心思，能结合时令特点，提高菜肴制作水平，比如每周的面点供应，推出了芝麻、红豆、青菜豆腐、肉丝笋干等馅的包子，满足了不同教职工的喜爱。 

　　3、抓安全运行，开源节流，管理水平稳步提升。一是树立安全无小事、责任重于泰山的工作理念，勤抓校园安全管理工作。建立和落实安全与个人工作挂钩机制，举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动，提高全体员工的安全服务意识和安全防范技能。坚持24小时值勤和消防、安全巡查力度，及时处理房门、空调、窗门等未关现象。建立来访人员登记制度，做到来访人和接访人信息一致方可进校活动。规范校园车辆停放，每期培训班报道，均在重要岗位安排安保人员现场引导车辆停放。二是加强校园硬件检查管理。工程部面对日益增多的工作维修量，能积极做好各项设施设备维护维修工作，全年对硬件检修达到了1048次，报结率100%。如对电梯运行落实了月检制度，锅炉管理实行周检查登记，做到及时发现问题及时解决问题，确保安全运行。三是加强节能降耗管理，重点规范校园用电、用水、办公用品使用管理，在员工间宣传节约用电、用水注意事项，易耗品发放实行定额限量供应，纸质文字材料必须双面打印。依靠科技技术开展节能工作，户外装饰美化灯全部实行定时开关。安排专人对办公区用电、用水情况进行巡视监督，发现浪费现象立即予以纠正，同时，还加强了对保洁人员的教育和管理，要求发现用电、用水设施损坏时做到随时报告，杜绝了长明灯、长流水等违背节能环保理念的现象发生。四是确保餐饮安全，科学备餐。合理安排菜单的同时，把好食材质检关，杜绝问题食材进厨房。每餐菜肴留样备检，运行一年未发生任何安全问题。加强餐前信息沟通，并结合学员用餐规律，努力做到精确备餐，不造成浪费。 

　　三、评价发现的问题及原因 

　　（一）在服务稳步发展的基础上，管理层创新意识有待增强。主动融入党校发展的使命感、责任感需要进一步强化。在管理上缺少持之以恒抓服务高标准、严要求的意识；对团队内部管理发展不平衡问题，主要领导倾注度大但效果不明显，对服务过程中出现的一些问题，有时强调客观因素较多，从自身查找解决问题的动力不够。 

　　（二）在服务形象有改观的基础上，员工主动服务意识有待提高。随着服务环境的熟悉，员工工作中麻痹懈怠心理有所抬头。部分管理人员的服务意识有所松懈，发现解决问题的能力不足，造成员工的工作状态不尽如人意；员工形象有所欠缺，无论是遵守劳动纪律、仪容仪表，还是着装规范等与专业的职业形象还有一定的差距. 

　　（三）在餐饮管理取得成效的基础上，整体提升有待加强。一年来，餐饮服务管理总体来说有了明显的进步，但离学员教职工的需求还有一定的差距，如厨房管理偏弱的问题没有从根本上解决，管理规范化程度偏弱；菜肴品种的研发不够；厨师队伍观念相对滞后、视野不开拓、常态化培训交流不够。  

　　四、下一步改进的措施与建议 

　　（一）要以示范引领的标准做好服务工作。当前，团队各项服务管理水平赢得了学员教职工和办班单位的普遍好评，但不能满足于已取得的成绩，要始终以“我们需要不断进步的理念”找差距、补短板、当示范。因此，我们服务的标准只能提高，不能下降，只能更严，不能放松；每个管理人员都要有一种责任担当意识，切实把各项服务保障工作做实做细，让大家切实感受到党校服务的应有品质。 

　　（二）要着力解决制约服务发展的突出问题。要着眼党校服务发展的大局，着力解决个别管理薄弱部门存在的问题，忍小痛，成大谋。对我们服务过程中发现的问题，尤其是那些经常反复出现的问题，不能仅停留在口头上讲过，会议上要求，而是要认真查找分析，解决问题的具体办法措施，精准发力，补齐短板。 

　　（三）要切实加强新常态下服务工作研究。党校后勤服务有其规律性和特殊性，作为团队管理层要不断适应这种新常态，增强服务工作的适应性。要善于从学员教职工的服务需求中找到工作的着力点，用创新的手段和方法来解决日益增长变化的服务新需求。进一步增强精细化服务的要求，通过规范化、程序化、标准化的手段来提升服务管理的效能。 

　　（四）要不断提高员工队伍整体素质。员工队伍是做好服务工作的基础，近年来，团队通过引进专业管理人员、加强培训、举办比武竞赛等形式，员工素质有了一定的提升，但是离我们服务的要求、离三星级宾馆服务标准还有一定的差距，当前个别部门招人难的问题较为突出，需要团队加强研究，主动应对，切实把提高员工队伍水平作为一项事关服务长远发展的重点工作来抓，当前看，尤其要重视厨房管理人员和前台员工的素质能力提升问题，为党校后勤服务发展不断注入原动力。 

　　3.以财政局为主体开展的重点项目绩效评价情况：没有以财政局为主体开展的重点项目。  

　　　　  （十）其他重要事项的情况说明 

　　1.机关运行经费支出情况 

　　2017年度市委党校本级参公管理事业单位的机关运行经费一般公共预算支出0万元，比上年度增加（减少）0万元，增长（下降）0%，主要原因是本单位没有机关运行经费。 

　　2.政府采购支出情况 

　　2017年度市委党校本级及所属各单位政府采购支出总额189.87万元，其中：政府采购货物支出189.87万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额189.87万元，占政府采购支出总额的100%。其中，授予小微企业合同金额67万元，占政府采购支出总额的3.29%。 

　　3.国有资产占有使用情况 

　　截至2017年12月31日，市委党校本级及所属各单位共有车辆1辆，其中，一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。 

　　四、名词解释 

　　1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。 

　　2.事业单位专户资金:作为本部门的事业收入，纳入财政专户管理的资金。 

　　3.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，不含专户资金收入。 

　　4.事业单位经营收入：事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。 

　　5.其他收入：预算单位在“财政拨款”、“事业单位专户资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。 

　　6.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“专户资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”、“上年结转”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金弥补本年收支缺口的资金。 

　　7.年初结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。 

　　8.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。 

　　9.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。 

　　10.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。 

　　11.机关运行经费：是行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。 

　　12.一般公共服务（类）统计信息事务（款）行政运行（项）：指行政单位的基本支出。 

　　13.一般公共服务（类）统计信息事务（款）一般行政管理事务（项）：指行政单位未单独设置项级科目的其他项目支出。 

　　14.一般公共服务（类）统计信息事务（款）专项统计业务（项）：指统计专项调查业务的项目支出。 

　　15.一般公共服务（类）统计信息事务（款）专项普查活动（项）：指统计普查业务专项工作的项目支出。