冬日清晨，龙泉市安仁镇的永和联勤警务站门庭若市，民警奉上“义茶”春风化雨解纠纷，义警早市摆摊送“安防套餐”。

“不推事儿，爱揽事儿。”这是群众对安仁派出所民警的一致评价。近年来，龙泉市公安局安仁派出所立足“红绿融合”特色，深耕细作“永和警务”，群众“平安指数”节节攀高。去年以来，辖区警情同比下降13.2%、案件下降23.68%、信访下降50%。

“兄弟，你讲得实在，没有迈不过的坎。”几年前，老周外出打工，但屡屡碰壁。年初，他回到老家，遇上之前积怨已久的老季，二人爆发了冲突。派出所介入调查，依法拘留老周。被释放后，老周心里越想越气，多次讨要说法，矛盾逐渐升级。

“案虽结了，但事未了。解开疙瘩还得从根上刨。”安仁派出所所长黄林俊将该纠纷纳入“永和风险档案”跟踪关注。今年9月，在民警调解下，老周与老季冰释前嫌。

据了解，安仁派出所创新建立“永和风险档案”，针对重点人、事、物及风险隐患苗头推行“一人一事一档一专班”工作模式。“目前已建档36件，归档11件。从预警、追踪、管控，只有案结事了，我们才归档。”每一件档案，黄林俊都“门儿清”。

同时，派出所牵头成立“永和矛调中心”，深化“警调衔接”“警律联调”，今年通过“专业+行业”多元化解机制化解矛盾纠纷200多起，成功率在98%以上。

安仁所辖区一镇一乡、人口4万多，如何推动“三治融合”提升治理能力？秘诀就在于成立了由派出所牵头，整合综合执法、市场监管、农业农村等18个职能部门联合进驻的永和联勤警务站，广泛吸收“红色正能量”、成立综合党支部，警务联盟“朋友圈”持续发展壮大，从“守护生命，守护绿水青山”的“两守”行动，到深化警校、警企合作建立“义警工作站”，9支总人数达300多人的“永和义警”队伍战斗力十足。

镇上的安和小区是典型的“三无”小区，没有安防、没有物业、没有管理部门。

如何破题？在黄林俊看来，党建统领与群众自治缺一不可。“不仅要迁下来，还要富起来，还要稳得住。”由此，安仁派出所推动“网格+警务”融入基层治理。

“我们协助小区成立党支部，吸收23名先锋党员加入，还协调建立居民自治委员会，充分发挥‘民警+义警+网格员+楼栋长’作用，‘平安合伙人’队伍从无到有、再到优。现在共有‘楼栋长’16人、‘义警兼网格员’30多人，共建、共治、共享的基层治理新模式发挥了越来越大作用。”黄林俊如数家珍。

通过推动“永和警务”扎根网格，安仁派出所在小区建立“小谢网格警务工作站”，确保大事小事不出“格”。今年7月，小区发生拉车门盗窃案，不到一小时嫌疑人就被民警抓获，“智慧安防”系统正成为守护小区平安的“天眼”“地网”。

小区发生翻天覆地的变化，安和1500多位居民看在眼里，记在心上。他们在小区广场上立起一块题为“安和警民情”的景观石，见证了警爱民、民拥警，安仁警民鱼水情。
　　来源：丽水日报 记者 李倩 通讯员 王豪