纪伟勇等委员：

您在市政协四届五次会议上提出的第228号提案《关于丽水制造产业蓝领技术人才发展的建议》收悉，现答复如下：

首先，非常感谢您对我市技能人才工作的关心。蓝领技术工人是丽水制造业发展的重要支撑。近年来，随着我市发展速度不断加快，制造企业蓝领“用工难”等问题日益突出。您提出的提供蓝领技术人才优惠用房保障、享受优质教育资源等诸多建议，具有很强的操作性，对于今后我们开展相关工作具有一定的借鉴意义。根据您提出的相关建议，我们会同市委组织部等有关部门，现就我市在制造产业蓝领技术工人方面开展的工作和下一步的举措做如下说明：

一是出台了住房优惠政策。针对您在提案中提出的让蓝领技术人才享受安家费、安居房、购房补贴等政策倾斜，我市现有政策中，已对蓝领技术人才享受安家费等事项做了规定。比如与我市用人单位（行政机关、参照公务员法管理事业单位除外）签订5年（含）以上劳动合同，未享受住房优惠政策或房改政策的高层次人才，且在丽水市范围内首次购房的省级首席技师、省级大师工作室领办人、全国技术能手、市“拔尖技能人才”给予65万元的购房补贴，市级首席技师、市级大师工作室领办人、省技术能手给予50万元的购房补贴;符合相关条件的在我市工作未购房的省级首席技师、省级大师工作室领办人、全国技术能手、市“拔尖技能人才”、市级首席技师、市级大师工作室领办人、省技术能手可申请入住人才公寓。

二是在子女入学上给予保障。近年来，我市积极优化教育资源布局，加大教育资源配置，加强学位保障，制定落实人才子女入学优待政策，其中符合条件的蓝领技术人才也可享受相关的优待政策。根据相关政策，公办中小学招收以下三类学生：莲都区户籍适龄少年；符合入学条件的流动人口随迁子女；根据相关政策需在公办学校接受义务教育的适龄少年。符合条件的蓝领技术人才可以到公办中小学就读，公办学校户籍新生录取根据“房户一致、就近入学、统筹安排”的原则进行划片招生。随迁子女录取坚持“同城同待遇”原则，采用自愿申报和电脑派位相结合的方式进行录取。同时，我市积极为人才子女教育入学提供服务。为人才子女提供一项入学信息导引服务，开设入学和转学两个“绿色通道”，实现学前教育、义务教育和高中教育全学段衔接服务。具体保障按市委人才部门的有关文件执行，根据人才类别，结合就读意愿统筹安排入学。

三是积极开展引才工作。针对丽水本地蓝领技术人才稀缺的现状，近年来，我市全力实施“双招双引”战略举措，大力开展招才引智等相关工作。目前，我市人才金桥工程，已于41所全国重点高校和21家国内外人力资源中介签订了人才金桥合作关系，其中不乏武汉职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院等国内重点职技院校，通过金桥单位的合作，引进了一大批蓝领技术人才。举办丽水市职业技能提升行动暨校企合作推进会，为企业和高校合作搭建人才引育平台，鼓励企业在高校开设订单班，长期稳定地培养输送人才。

四是为企业搭建供需交流平台。在开展线下人才引进的同时，我局及时掌握市本级企业用工情况和服务需求，多形式、多载体为企业搭建供需交流平台。如通过直播带岗、网络招聘等线上服务活动，“一月一主题”线上线下各类公益性招聘活动以及为企业提供“委托招聘”服务、精准匹配岗位服务、夜市招聘服务等多种途径提升服务能力和服务水平。为更好地满足企业用工需求，我局还积极开展“强供给优服务助力企业”、“保用工、稳就业”等活动，开展东西部劳动协作牵线搭桥，建立对接机制，引导两地人力资源机构建立合作关系，为企业解决用工需求。

下一步，我们拟从以下四方面着手，加大对蓝领技术人才的引进、培养、扶持力度。

一是加大人才引进。谋划开展“丽水籍人才回流工程”，吸引和招揽丽水籍在外人才返乡就业择业，让更多的技能人才和乡贤投身家乡建设的大舞台。充分利用丽水市人力资源服务产业园资源优势，积极促进我市人力资源服务业发展，鼓励人力资源企业协助招引技能类人才。做好“柔性引才”，通过奖励和补助高层次技能人才在丽兼职，为丽水社会产业发展出谋划策，提供智力支持。全力拓展与国内职技院校的“人才金桥”合作，精准组织用人单位进校园开展技能人才引育活动。

二是突出人才培育。加大技工院校建设力度，十四五期间建设丽水技师学院、丽水开放技工学校等一批技工院校，紧密贴合本土实际需求，设置了电气自动化设备安装与维修、工业机器人应用与维护等制造业相关专业，与职业院校共同培养本土蓝领技能人才。继续深化技能人才培养政策，谋划出台“绿谷工匠”技能人才政策升级版，在“浙江工匠”、“绿谷英才”高技能精英、技能大师工作室等高技能人才培养项目的遴选中，重点支持制造业企业培养骨干人才。深入推进“金蓝领”职业技能提升行动，支持企业组织员工开展企业新型学徒制、岗位技能培训等职业技能提升培训。出台《关于加强企业骨干人才队伍建设的意见》，建立认定培养机制，全力培养企业经营管理人才、企业技术研发人才、企业技能人才，并明确企业骨干人才培育任务。举办“绿谷工匠”等形式多样的职业技能大赛，选拔和培育一支技能精湛的技术人才队伍。

三是强化平台支撑。以高铁新城 TOD 建设为核心打造国际化双创人才特区，推进绿谷信息产业园等“三园一基地”建设，用好上海等地人才飞地，以及海外人才驿站（联络站）、孵化器等，更好地集聚制造产业蓝领技术人才，为其提供施展才华的平台。

四是推进揭榜挂帅。采用网格化管理，落实专人跟踪、更新重点项目和规上企业的用工情况和服务要求，以“揭榜挂帅”的形式发布技术需求，吸引有技术的人才或团队揭榜，破解企业燃眉之急，进一步打通供求两端，吸引更多高技能人才走进丽水、服务丽水。

以上是对您提案的答复。再次感谢您对技能人才工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见！

联系人：职业能力建设处  周碧辉

联系电话：0578-2091248  传真：0578-2091204

邮编：323000

丽水市人力资源和社会保障局

2021年7月19日