围绕“双招双引”工作主题，博士实践团十名成员先后走访了当地的生物科技企业，调研了百山祖国家公园生物多样性和旅游发展创建成效，与部分基层政府、企业就如何谋划共同富裕示范区创建的工作进行了交流讨论，并提出了意见建议。

3天时间里，博士团结合庆元实际，以前沿科技视野为当地乡村振兴、基层治理等领域提出了意见建议30余条，并带回企业“卡脖子”技术问题12个，将持续跟进解决。

“这样的形式，实现了‘校地企’跨越千里的联动，创新了柔性引才、远程炼才、科学用才的新思路。”庆元县相关负责人说。

“我是第一次来到庆元，但刚下车的新鲜空气就惊艳到我，环境科学与工程就是需要庆元这样的生态环境‘示范样板’。”西湖大学工学院纪舒婷点赞道。

在百山祖国家公园海拔1856米的“云端”，博士团的10名博士生还结合本次来庆的感悟，分别做了60秒的专题访谈，为庆元人才招引工作“摇旗呐喊”，从以才引才的视野展现庆元聚天下英才而用之的需求。

去年十月，丽水人才科技峰会期间，中科院院士、西湖大学校长施一公专程前往庆元，与庆元县政府签署了校地合作的框架协议，这次博士团的考察正是合作协议的“变现”之行。