举办跨省“驻点招工”工作组出征行动，2022年首批3个驻点招工组已携丽水100家优质企业的5000余个岗位信息，启程奔赴四川泸州、贵州毕节、云南昭通等重点劳务协作地开展专场招工。一是“3个提前”抢占招工先机。首先是提前搜集岗位信息，组建就业服务专员队伍，通过入企走访、在线监测等方式进行摸底，收集汇总了近万个优质岗位。其次是提前做好供需匹配，向22个劳务协作地同步推送用工需求，帮助企业与省外机构建立联系，做好人岗匹配。然后是提前做好返岗服务，实时监测100家重点企业员工返岗情况，引导客运企业提供车辆预约、省外员工“点到点”接返等定制服务。二是“3大要点”做好招工服务。首先是行动再提速，依托省外劳务合作站做好企业招工、员工返岗服务对接，发挥老带新作用，选派老员工担任招工代表，带动更多新员工来丽就业。其次是平台再升级。两节期间，全市举办“春风送岗·十城联动”等线上线下招聘活动24场，吸引用人单位1100余家，提供岗位3.5万个，达成就业意向3000余人。然后是服务再下沉，采取小而精方式“进乡入村”招工，如龙泉推出“就业快递”，通过向邮政公司购买服务，组织专场快递、专员送达“就业礼包”7500份。三是“3大字诀”做好政策快兑。首先是念好“早”字诀，第一时间通过电视台、报纸、公众号、企业微信群等渠道进行政策宣传，对符合条件企业“一对一”推送。其次是念好“准”字诀，出台落实《关于促返岗保用工助力“开门红”的政策意见》，开通春节返岗政策咨询和补贴申领通道，落实专人专线服务，确保全时段畅通，目前已收到报备交通补助申领7700余人。然后是念好“合”字诀。建立人社、经信等多部门协作政策兑现机制，全面优化补贴申报和审核流程，推动“一窗式服务、一条龙办结”。（市人力社保局）