“现在有了‘治村宝’，我生活都方便了很多。”日前，东门社区四级网格长陈庚向记者展示了一个微信小程序——“治村宝”。他说，“治村宝”在参与社区的治理工作中，不仅解决了居民身边的关键小事，还能让网格员感受到荣誉感。如今出门消费，只要出示“治村宝”专属二维码，就可以享受相应的折扣优惠。

近日，云和县浮云街道正式运行基层治理数字化应用平台“治村宝”，以“积分制”为工具，对辖区网格员实施正向激励的管理模式，切实提升网格服务管理能力和水平，推进基层社会治理数字化。

浮云街道下设4个社区、4个村、4个经济合作社，搭建了四级网格治理体系，划分为479个微网格，选聘了526名网格长。“‘网格员’是基层治理的重要组成部分，事关千家万户。”浮云街道党工委书记王燕梅介绍，“网格”工作机制存在着“网格员”履职意愿不强、参与基层治理热度不高、辖区信息归集复用率难度较大等问题。为此，浮云街道紧抓“数字化改革”东风，与泰隆银行建立社企党建联盟，创新推出“治村宝”应用，打造“数智”高效的基层治理新格局。

“治村宝”有“乡风文明、基层治理、生活富裕、生态宜居、产业兴旺”五大模块，一体包联疫情防控、五水共治、消防安全、秸秆焚烧、违建排摸等26项基层重点工作。同时设置社区管理员、村委、网格员、村民四级角色，集“村务信息公告、个人信息展示、村民之声报事、积分展示兑换”等功能于一体，对疫情防控、文明实践、消防安全、困难帮扶等，开展集中、具象、标准化管理，持续有效推进社区基层网格化治理工作。

街道和社区在平台发布工作，并根据难易程度，阶梯化进行量化赋分。四级网格长通过微信小程序认领工作并将完成情况上传，由社区干部进行考评，报社区党委进行统一审核，给予工作积分。积分可用于物质奖励兑换，以及享受与泰隆银行合作商户的最大折扣优惠，形成正向激励。

3月，“治村宝”在东门社区开展试运行，共归集四级网格楼栋长51人，组织动员网格长参与基层治理30余场次，发放积分10000余分，有效发挥四级网格楼栋长参与基层社会治理工作的积极性，一定程度打破了社区工作力量不足的局面。

“‘治村宝’让网格长通过参与网格服务获得积分，通过积分兑换得到实实在在的物质回馈，我们还公布了‘网格长激励保障举措10条’，让乐于付出和奉献的人在创造社会价值的同时得到更多回馈。”王燕梅表示，下一步将联合民政、文旅、市场监管等部门，以“治村宝”应用为载体，不断扩充四级网格长的激励范畴，让“最小单元”网格长成为基层治理的荣誉象征、“金字招牌”，不断推动基层治理效能跃升。