2016年12月，作为丽水市国企改革成立的五家市属企业之一，开发区集团公司成立。2019年，丽水经开区管委会出台《关于进一步支持开发区国有企业市场化转型的实施意见》，自此开启了经开区管委会和开发区集团公司“双轮驱动、协同发展、共建南城”的战略发展之路。

从无到有，从小到大，开发区集团公司始终把坚持和加强党的领导摆在首位，把党的建设融入公司改革发展进程，时刻坚守作为国企的红色底色。

在开发区集团公司，党建引领，从来都不是“喊口号”“做样子”。脚步扎实，举措有力，开发区集团公司走出了一条党建引领企业发展的新路子——

多年来，开发区集团公司不断健全领导机构，将党建工作作为“一把手”工程和全年重点工作来抓，调整公司党建工作领导小组，落实例会制度，加强领导，明确职责，完善运行机制；在二级子公司中完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了党对企业的领导。开发区集团公司着力完善议事程序，不断完善并严格落实集体议事规则，重大事项“党组织先议”，不断优化党组织决策的途径、方法和程序，确保议事决策质量水平，更好地实现党建与业务工作两融合两促进。同时，出台党建工作目标考核管理办法，将考核评价结果作为选拔任用、岗位调整、评优评先重要依据，以考核落实党建责任制；制定年度党建工作计划，明确任务清单、责任部门，确保年度任务圆满完成。

开发区集团公司还将党建融入区域经济社会发展全过程，探索党建工作与中心工作融合的新模式，在明方向、定思路中，大力培育党建工作品牌。围绕集团“小开先锋”品牌建设，各党支部分别推出颇具特色的党建品牌，如机关支部“轮值书记”品牌，南投支部“南投行”品牌，新润支部推出“润色新城”品牌，城投支部与央企、机关单位合作推出“南城党建联盟”等，持续探索“强党建促发展”新路子。

置身国企改革纵深推进和建设共同富裕示范区新的发展坐标，集团党委负责人叶茂表示，开发区集团公司将进一步强化党建引领，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，坚定信心、保持定力，“在奔跑中调整姿态”，力争实现“二次跨越。”

集团公司启动新员工“骐骥计划”

党的力量来自组织，组织强则事业兴。在开发区集团公司，党的领导有着实实在在的抓手，公司积极发挥“头雁作用”，持续强化理论武装、规范组织建设，扎实构筑坚强的战斗堡垒。

2022年，开发区集团公司将“书记领办党建项目”作为抓基层党建工作的重要抓手，全力推进打造“融入式”党建平台，为公司高质量发展赋能。4名党支部书记作为第一责任人，围绕公司和部门的重点难点问题，积极选题立项，完成项目领办，并就项目落实明确方法步骤、重点内容、时间节点和预期成效等，不断强化党建工作“抓书记、书记抓”的责任意识和推进举措，推动党建和业务“双融共促”。

思想是行动的根基。开发区集团公司始终把思想政治建设摆在首要位置，抓严抓实思想教育和理论武装，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。2021年，坚持“红色领航”，创立“五学”模式，助推党史学习教育落实落细；点燃“红色力量”，以“党史知识竞赛、党史大家讲、8090宣讲团、公众号党史专栏”等形式营造红色氛围，充分展示干部职工、基层党建、广大党员新面貌；筑牢“红色阵地”，通过“党建带群建、群建服务党建”机制，进一步完善工青妇等群团建设，有效发挥战斗堡垒作用。

建设现代化国企，党建规范化、标准化是必经之路。近年来，开发区集团公司大力推进党支部规范化建设，梳理十项党内基本制度清单、党支部工作档案管理清单，实行党支部工作纪实制度；强化对支部的指导，完善定期交流和例会制度，按期完成短板支部整转提升，补短板、堵漏洞、强弱项。

党员是组织建设的最小单位，也是国企发展的核心力量。提升基层党组织的战斗力，关键是“人”。在开发区集团公司，一支支特别能战斗的党员队伍，长期活跃在集团公司项目攻坚、志愿服务、抗疫抗灾的一线阵地上。尤其是莲都区“0409”疫情防控期间，集团公司主动担当，第一时间组织100多人冲上抗击疫情一线，并利用集团公司投资项目多、建设队伍力量强等优势，第一时间组织参建的央企、国企在岗党员组建起了项目党员志愿者先锋队，协助核酸采样、隔离点服务、统筹协调、后勤保障等工作，以实际行动为地方疫情防控贡献国企力量。

党风廉政建设是党建工作的重点环节，开发区集团公司压紧压实“两个责任”，建立“五张责任清单”，落实“一人一岗”个性化责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。常态化开展廉政风险防控建设，建立“双访制度”，成立内部审计部，组织廉洁风险大排查，实施“联手”巡查机制，推进内控机制建设，出台资金监管、投融资管理等各类制度。深入推进清廉国企建设，建立警示教育学习互动机制，实行“一刻钟”学习制度，积极打造“清廉工地”“阳光投资”清廉品牌，努力建设遵规守纪、崇廉尚洁、风清气正、干事创业的政治生态。

开发区集团公司正是通过构建党员联系和服务群众工作体系，健全党员立足岗位创先争优长效机制，以设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，推动党员提升廉洁自律意识，发挥先锋模范作用、培树先进典型，1名党员获“省优秀党务工作者”荣誉。

党员职工积极投身疫情防控一线

“通过与南投公司开展支部共建活动，能为我们村集体有效节约这么多钱，我是真的没想到！”2021年11月26日，丽沙村总支部书记何叶标站在村综合大楼项目施工现场感慨地说道。

据了解，2021年8月起，南投公司党支部与南明山街道丽沙村党支部开展结对共建，不断发挥党建引领作用，利用自身优势，深入丽沙村为村民办实事，为村集体工程建设给予专业、规范意见，提升项目管理水平、推动规范化建设，仅代建费这一项便为村集体有效节约100余万元。同时，南投公司党支部还充分利用自身业务板块优势，吸纳村里待就业人员入驻物业公司，帮助村民实现再就业。

“帮助丽沙村综合楼项目标准化建设是我们把党史学习同解决实际问题结合，深入开展‘我为群众办实事’具体实践活动之一。”南投公司党支部书记张何欢介绍，综合大楼的建设对壮大村集体经济，巩固“消薄”成果，助推“乡村振兴”，实现“共同富裕”都具有重要意义，“我们也将会以该项目为试点，针对村级工程建设研究制定具有可复制、可推广的规范管理制度，帮助更多有需要的村集体开展规范化项目建设工作，真正帮助到更多的村集体。”

集团公司开发建设的科创二期项目

值得一提的是，南投公司支部共建活动只是开发区集团公司坚持党建引领，助力乡村振兴、推进共同富裕的一个生动缩影。项目建设作为开发区集团公司的重点业务之一，党员领导干部每天到工地现场带班，及时解决施工现场遇到的难点、堵点，仅一年时间便顺利完成了华东师大附属丽水学校、南城碧桂苑幼儿园、丽水技师学院三所学校建设任务，不仅为经开区新增了近9000个学位，也进一步优化了该区域的教学资源，为经开区的教育发展注入新动能。

作为经开区重点民生项目落地主要经办部门的开发区城投公司，更以党支部联盟共建为抓手，汇聚了区内多家国企多方力量，助推项目建设又好又快推进。2021年以来，已建设完工水阁核心区块夜景亮化工程、南城G-22-1卓普一期芯片产业园展示中心、丽水南城科纵一路道路工程等项目23个，在建项目40个。

　　新润公司党支部以“党建＋项目建设”模式为抓手，充分发挥党员干部在工程建设中的“主力军”作用，牵头协助集团党委在丽水国际会展中心、丽水南城运动综合体、丽水市第一人民医院、丽水市浙西南科技创新产业园（二期）四大民生重点项目分别设立临时党支部。这不仅是推动全面从严治党向基层延伸、向项目一线推进的重大举措，也是集团公司党委履行社会责任、保障民生项目建设的有力体现。

南投党支部与丽沙村党支部支部共建启动仪式

2022年是党的二十大召开之年，是全省建设共同富裕示范区深入推进之年，也是国企改革三年行动收官之年。开发区集团公司将锚定稳中求进、唯实惟先总基调，奋力开创集团公司高质量跨越式发展新局面。

围绕“两大主题”，不断加强党员干部思想建设和党风廉政建设。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神这两大主题，扎实开展“第一议题”学习，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、夜学等平台，常态化抓好党员干部政治思想、党史理论教育，全面提升党员党性观念、筑牢思想之魂，迎接二十大召开。

聚焦“两个目标”，不断筑牢党组织战斗堡垒。2022年仍要聚焦基层党建“固本强基”和“全面进步”目标，一方面抓根基建设，健全完善党建工作制度，持续抓“星级党支部”评定，争创示范党支部，加强党员教育管理。另一方面抓探索创新，积极探索“融合式党建”模式，总结好经验做法，不断加强党建和业务互联互动互促。

服务“两个大局”，不断推动党建引领促发展。坚持党建引领，服务好经济社会发展和公司跨越发展“两个大局”，凝聚多方力量谋发展，聚焦重大项目建设，把党的工作做在产业上、重大项目上，持续发挥好党组织的政治优势、组织优势、群众优势，为公司发展保驾护航。

做实“两篇文章”，不断锻造高素质干部队伍。持续做好干部梯队培养和人才服务“两篇文章”，完善公司内部体制改革，加强人员的配备和调整，持续抓好“头雁工程”，进一步配齐、配强干部队伍；加大党支部书记、党务工作者培训力度，实施新员工“骐骥计划”推进年轻干部的培养锻炼；加大人才引进力度，不断为公司实现新发展提供人才保证。

改革未有穷期，实践没有终点。放眼新征程，丽水开发区集团公司将强化使命担当，加快跨越发展，始终走在丽水国企改革发展最前列，为丽水奋力打造共同富裕美好社区山区样板、开发区全面推进实施“两强两平台”战略，贡献集团力量。