您在市五届人大一次会议上提出的93号建议《关于加大建筑业产业工人培养力度的建议》收悉，对您的建议我们进行了认真研究，认为提出了非常好的建议。现就建议内容具体答复如下：

一是我市将建立“建筑业现代化产业学院”。围绕新时代建筑产业工人队伍培育，现一阶段我市将建立健全职业技能培训和评价的工作体系、标准体系，推进建筑业产业工人职业技能提升、学历能力提升、工匠精神培育三大工程，探索建立建筑现代化产业链、技能链、教育链有机衔接，进一步壮大产业队伍，提升素质能力，助推行业转型，努力夯实建筑业共同富裕基础。至2022年底，省建设厅将建成全省建筑产业工人职业技能培训信息管理平台；至2023年底，我市将成立1家及以上“建筑业现代化产业学院”；根据建筑业实际需求，综合建筑共和和建筑施工特种作业人员工种情况，确定建筑业产业工人培育职业（工种）名录40个，其中建筑工人28个（包括PC模具工、钢筋工、吊装工、构件制作工、灌浆工、预埋工等），建筑施工特种作业人员12个。至2025年，全省建筑业产业化工人队伍培训教育机制、考核评价机制、终身学习机制初步建立，培育具有中级工职业等级以上建筑工人达到100万人以上。

二是鼓励中职学校开设相关建筑特色专业。丽水市政府在住建部《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，省建设厅《关于加快培育新时代浙江建筑产业工人队伍的实施意见》（浙建〔2021〕9号）等文件的指导下推进建筑产业工人队伍培育工作，逐渐形成了多层次建筑人才培养体系。丽水学院工学院土木工程专业每年能够培养本科层次建筑人才约50人；丽水职业技术学院建筑工程技术、工程造价、工程测量、园林工程、室内设计等土建类相关专业每年能够培养专科层次相关专业人才约450人。松阳中等职业学校的土木工程专业、景宁中等职业学校和浙江建设技师学院合作成立的浙江建设技师学院民族分院已经陆续开始招生，将很快形成中专层次的建筑人才培养能力，下一步将根据行业需求继续扩大各层次建筑人才培养规模。

四是深入推进校企合作产教融合。牵线行业企业和职业院校建立校企合作，让行业企业深度参与到行业人才培养中。浙江山口建设工程有限公司、浙江处州建设工程管理有限公司、浙江建航工程咨询有限公司等企业在丽水职业技术学院设立企业奖学金6个，有力支持院校专业建设；丽职院造价专业和市造价协会开展深入校企合作，连续六年共同召开工程造价专业校企合作论坛，组建校企合作联盟开展现代学徒制试点；丽职院建工专业在金立圣住宅科技有限公司等企业建立工学一体的实训基地；丽职院室内设计专业在全市进二十家企业设立实训基地，开展人才校企双元培养。下一步，将依托现代建筑产业学院整合校企合作资源，进一步提升产教融合的深度，更好的培养专业急需人才。

七是深化技能人才评价制度改革。市人力社保局建立了骨干企业和技工院校的职业技能等级认定体系，目前全市共备案职业技能等级评价机构160余家,累计开展等级认定30万人次，颁发国家职业资格证书和职业技能等级证书共计29万人次。充分发挥企业培养技能人才的主体作用，对于企业直接组织技能等级认定并取得技能等级证书的,职业技能培训补贴标准按上浮30%给予培训补贴,补贴资金直补企业。

最后，感谢您对我市建筑产业工人培育工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见。

联系人：高燕   联系电话：21****8

丽水市住房和城乡建设局

2022年9月8日

主送：阙翔威代表。                        

抄送：市府办、市人大常委会代表与选举任免工委、市人力资源和社会保

障局、市教育局、松阳县人大常委会。                

丽水市住房和城乡建设局办公室          2022年9月8日印发