近日，一场针对《体检报告》的解读活动在中国电信丽水分公司举行，60多位员工拿着自己的《体检报告》，向上门服务的市人民医院“健康大篷车”的各科医生咨询问诊。这个活动，也是丽水电信公司为呵护员工身心健康，构建的多维管理服务体系的其中一环。

近年来，丽水电信公司工会将“关爱员工身心健康”列入重要工作内容，并作为年度“十大实事”挂牌实施。同时，根据员工实际需求，构建起多维度的身心健康关爱体系。

优化体检服务，及时警示疾病隐患。自2022年开始，参检员工可以根据自身情况，自主选择不同年龄段的体检套餐，增强了体检的针对性。若有重大疾病隐患，体检单位会第一时间发出关爱性警示，提醒员工复检、就医等。

提供检后咨询服务，细化诊疗对接。为了帮助员工们正确解读体检报告，丽水电信公司工会已连续数年和体检单位联合举办体检报告解读活动，为员工提供“一对一”私密医疗咨询服务，帮助他们分析身体指标变化情况；同时，通过举办健康讲座，普及医学知识。

多方协同多管齐下，呵护身心健康。丽水电信公司工会收集员工矛盾纠纷，利用组织的力量劝和促谈，消除误解，化解矛盾；利用职工代表矛盾纠纷调解机制，解决一些存在的现实问题；举办身心健康系列讲座，科普健康知识。

户外活动真减压，文体活动促激情。今年4月16日，云和等县（市）电信公司举办减压训练营活动，舒缓了员工的压力，促进了团队建设；9月8日至9日，丽水电信公司举办“迎亚运争创全国文明单位”全区气排球比赛，共有13支球队参加了比赛。9月24日，丽水电信公司南城分局举办减压文体活动，员工们在趣味活动中获得快乐，工作更有激情。

此外，丽水电信公司还通过做细做实“五必访五必贺”和“冬送温暖夏送清凉”等关心关爱规定动作、加强生产现场的慰问、开展基层工会团建活动、开展员工疗休养活动，并依托兴趣小组活动，千方百计舒缓员工压力，保护员工的身心健康。