董凌宇等代表：

你们在市五届人大四次会议上提出的171号建议《关于统筹对接边远地区劳动力服务丽水工业经济的建议》收悉，现答复如下：

建议中提到的“统筹对接边远地区劳动力服务丽水工业经济”问题，一直以来，有关部门都非常重视，积极采取多种措施拓展跨区域劳务协作“朋友圈”。

一、拓宽广度，丰富劳务合作“好友圈”。一是打造协作共健机制。从县域层面进一步细化劳务对接，如，目前明确莲都对接四川叙永县、青田对接四川古蔺县，我们也会继续指导各县与西部地区深入对接，建立一对一关系，构建跨省招工长效机制。目前，我市已与东西部8省45个地区签订劳务合作协议，为后续招工引才工作夯实基础。二是深化就业支持力度。研究制定对口地区人员来丽就业优惠扶持激励政策，通过组织就业专车、定制返岗复工礼包、人力资源调剂服务补贴等政策，做到“待遇留人、政策留人、环境留人”。三是保障在丽稳定就业。充分发挥东西部劳务协作平台作用，通过数据比对、实地走访等方式，及时掌握在丽脱贫人口的就业状况和流动情况，做好稳岗就业服务。实行劳务协作就业专员和企业专员服务模式，积极主动帮助解决实际困难，进一步提高在丽就业人员的幸福感、获得感。

二、提升精度，畅通跨省招工“直达链”。一是供需匹配定靶向。积极对接四川人社部门和人力资源服务机构，摸清当地劳动力资源状况，主动开展岗位信息收集发布、就业指导和远程招聘等工作，及时归集并动态更新岗位信息,实现供需双方有效匹配。二是精准对接提效率。组建招工组抢抓用工窗口期，赶赴重点劳务协作地开展跨省招工行动，灵活运用定点招聘、设点摆摊与进乡入村等多样化形式，将优质岗位直接送到求职者手中，把招工触角延伸到“最后一公里”。设立省外劳务合作站进行全年持续代招，构建常态化招工网络，目前已建立省外劳务合作站24个。三是创新形式添助力。联合举办“云”上招聘、直播带岗等网络招聘活动，通过“云端”推介企业和岗位信息，吸引广大求职者在线观看，发挥丽水就业政策、岗位待遇、工作环境等优势，吸引当地劳动力到丽水就业。

三、聚焦深度，打造增技增收“生态圈”。一是定制培训送上门。进村入户开展意愿调查，帮助结对地区根据当地实际和劳动力自身特点，建立精准东西部协作就业培训意愿台账。二是紧跟趋势重创新。搭上“网红经济”发展快车，邀请知名电商、创业培训讲师开设网红达人短视频直播培训班，围绕短视频内容策划、拍摄剪辑、账号运营、直播带货、达人合作模式等进行讲解和全流程模拟，帮助对口帮扶地区学员从电商小白快速入门，推动对口地区特色产品走出乡村、走向全国。三是校企合作一条龙。坚持“培训促就业”工作导向，构建“培训机构+用人单位+劳动者”三方对接机制。支持企业、院校、职业培训机构建立联合体，通过建设培训飞地、校企实习基地等形式，推动资源共建共享，提供培训就业一站式服务。截至目前，已为四川农村劳动力开展各类培训班46场，培训人数2196人，其中脱贫人口750人。

下一步，我们将进一步完善双方联动对接工作机制，继续加大与对口帮扶地区在劳务协作等领域交流力度，根据各县县域产业特点，加大我市产业与西部地区劳动力精准对接，深化“校地合作”“校企合作”，加大“蓝鹰工程”推进力度，启动建设中国酱酒人才学院和省级人力资源产业园区等，统筹对接边远地区劳动力服务丽水工业经济，带动对口帮扶地区农村劳动力就近稳岗就业。

感谢你们对劳务协作工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见。

联系人：王帅 市就业服务中心协作服务处  

联系电话：2133048      传真：2091240

邮编：323000

丽水市人力资源和社会保障局   

2024年6月26日