李建伟代表：

您在市五届人大四次会议上提出的252号建议《关于加强人才培养助力青年城市发展的建议》收悉，现答复如下：

一是突出产业化引才。系统梳理五大产业需求，制定精准化引才方案，赴武汉、长沙、成都等高校集聚城市举办丽水专场大型招聘会。举办第四届全国大学生双选会，首次开设半导体产业招聘专场，吸引万名毕业生来丽参会。实施技工院校招生计划，深入20余所学校，招收省外青年学生429人。建设青年实习基地10家，推出大学生带薪实习岗位4189个、实践项目45个、研学线路30条，组织全国33所高校356支团队6041名学生来丽实习实践。实施“青年丽水”职业体验官计划，组织247名毕业班大学生进企业开展3个月以上职业体验，通过时间再延长、对象再瞄准，提升大学生留丽就业可能性。举办2023“青鸿鹄”中国数字经济创业创新大赛，征集全国各地项目51个，其中，数字化就业解决方案平台、纯固态光学相控阵激光雷达、小弦科技自主研发声发射产品等3个项目分别与杭州丽水数字大厦、丽水数字经济双创园、丽水甬莲智能制造产业园意向签约。加强平台搭建，坚持不懈实施“人才金桥”工程，目前我市已与浙江中医药大学、河北医科大学等105所高校、38家国内外人力资源中介签订了“人才金桥”合作框架协议，就人才引进、人才培养、智力交流、政策宣传等开展深入合作，聘任50名引才大使，以外地人才优势资源为丽水高质量跨越式发展提供智力支持。激发本土人才热情，会同市委人才办推出富有含金量的“人才科技新政38条”，全面提档人才政策力度，推出面向丽水籍高校毕业生及家长的“亲情留丽”奖励，对毕业后两年内回丽工作的，按学历层次，给予家长2-5万元的亲情留丽奖励。召开丽水籍人才座谈会。在赴外引才期间，举办丽水籍人才座谈会，邀请丽水籍在外高校毕业生参加，联络感情，联谊联心，增进彼此间的了解，激发大学生返乡热情。延伸引才链条前端，在全国各地高校建立“青年丽水”在外大学生联络站45个，成立北京、上海、杭州等城市的丽籍大学生联谊会15个、聘任联络员435人，精准推送丽水引才政策和就业岗位5291个，促进广大丽籍大学生从“返家乡实习”到“回家乡工作”。强化技能支撑，实施青年技能人才培养行动，建立半导体工匠学院、匠心学院等产教融合平台，开办校企合作技能订单班20余个，培养各类青年技能人才1000余人。打造了缙云烧饼师傅、青田西餐大师、松阳茶师等“一县一品”技能人才品牌，形成超1256亿元特色产业规模。  

二是推介“青年丽水”城市名片。组织新媒体创作青年、返乡青年、丽籍大学生、非遗文化传播人等优秀青年，组建100人“青年丽水”推介官队伍，利用抖音、快手、小红书、B站等新媒体，广泛推介丽水特色旅游、美食、人文、艺术等年轻化生活方式和人才政策、实习就业等信息资源，传播量超2亿次。二是凝聚奋进向上青年声音。从青年视角表达，策划推出“青年丽水”系列文化产品，《丽水，抬头见！》《我和我的“青年丽水”》系列宣传片全网传播量超6000万次，广泛凝聚了“丽水，向上走！”“丽水，抬头见！”的青年声音。开展乡村振兴“青牛奖”暨“百名青年农创客和百个创业项目”寻访活动，对100名乡村青年农创客和100个乡村青年创业项目给予金融、科技、社群、宣传等政策支持。

三是宣传提高城市吸引力。组织“双招双引”“创新引领 智汇丽水”等主题集中采访活动，邀请国家级、省级主流媒体深入丽水调研采访，通过上级媒体视角对外宣传我市人才培养政策及典型案例，招引更多年轻人返乡和来丽就业创业，刊发有关正面宣传报道2800余篇。组织策划“丽水人才科技新政”“《丽水市促进人才科技融合发展条例》颁布实施”等主题新闻发布会或新闻通气会，对外发布人才科技新政策、新法规，深度解读人才科技融合发展中的产业导向、平台建设、要素集聚、服务保障等方面内容，介绍高层次人才、技能人才、企业人才、青年人才、银龄人才、本土人才的引育以及柔性引才、人才评定、人才流动等方面内容，吸引了人民日报、新华社、浙江日报、潮新闻、凤凰网等国家级、省级媒体及年轻网民广泛关注，发布会累计直播观看人数达880万次。

下步，我们将不断谋划新举措和办法，主要从以下几个方面着力突破：一是谋划开展“丽水籍人才回流工程”，吸引和招揽丽水籍在外专家人才，返乡就业择业，让更多的专家人才和乡贤投身家乡建设的大舞台。二是全力拓展与国内院校的“人才金桥”合作，精准组织用人单位进校园开展行业人才引育活动。三是充分利用媒体资源，通过专题发布、集中采访、深度报道等形式，加大对人才培养政策、优秀典型案例及青年发展型城市建设成果的宣传报道，不断展示丽水青春活力的城市形象。

感谢您对人才工作的关心和支持。

联系人：韦玥 人才开发和就业促进处（人才科技处）

联系电话：2091477   传真：2091240

邮编：323000

丽水市人力资源和社会保障局

2024年6月26日