11月28日下午，丽水召开全市银色人才工作座谈会，成立“绿谷银雁”研究院，推动“绿谷银雁”行动纵深发展。市政府副秘书长陶旭峰参加会议并讲话，市委组织部副部长、老干部局局长顾奕滨主持会议并介绍银色人才发挥作用、“绿谷银雁”研究院相关情况。

会议指出，今年以来，我市紧紧围绕省委老干部局“银领助力”争先工程部署要求，积极落实《丽水市“绿谷银雁”银色人才开发利用实施方案》，持续扩容提质银龄智库，组织引导广大老同志在“绿谷银雁”六大行动实施过程中“各显身手”，为高质量发展蓄势赋能，经验做法被多平台媒体广泛报道，工作成效显著。

会议要求，“绿谷银雁”研究院的成立为相关企事业单位、部门和银色人才搭建了良好的交流沟通平台。推进研究院高效运营、做实做细银色人才工作，需要全市上下各部门通力合作。要建好人才“蓄水池”，聚焦中心大局，依托重点团体人群，挖掘优质资源，汇聚专业银色人才打造功能更强大专业更精准的人才库；要搭好“沟通桥”，加强与各部门、行业合作交流，让银色人才与需求能够精准匹配，有效破解当前存在的银色人才作用发挥不够精准、供需信息不够通畅等问题，实现资源的优化配置；要构建好 “孵化园”，推动多方联动，树立全市“一盘棋”思想，更加突出县县联动，市县联动。

会议强调，银色人才是“三支队伍”的重要组成部分，‌是助力经济社会发展的重要力量。各地各部门要加强精准摸排、统筹规划、资源整合工作，让银色人才有归属感；要培育优质项目，用好银色专家之长，实现“真帮实干”“自愿互惠”，让银色人才有认同感；要强化服务保障工作，开展日常关心关爱、精准服务等工作，营造尊重爱惜银色人才的浓厚氛围，让银色人才有安全感，助力银色人才在地方经济社会发展中发挥更大价值。

会上，银色人才团队代表市老科协、缙云助农赋能工作室带头人分别就近年来助力经济、社会发展情况作介绍。市农业农村局、市林业局、市经信局、市农林科学院、经济开发区等部门、银色人才代表和相关企业代表交流发言。市直相关部门负责人、银色人才团队和个人代表、相关企业代表以及全市各县（市、区）老干部工作部门负责人参加。