日前，2024年缙云县第四届养老护理员职业技能大赛成功举办。来自全县的188名选手同台竞技、交流切磋，一展护理技能风采。大赛分为理论考试和实际操作，最终角逐出一二三等奖6名，优胜奖若干名。
一、模拟真实场景，赛出技能水平
“奶奶您好，我带你做一下康复训练好吗？”得到肯定答复后，选手为老人示范康复操做法，随后带领老人，一边描述步骤，一边协助康复。“我们坐在椅子上，两脚分开，与肩同宽，手部握拳，放在大腿上。然后头慢慢往左转，往右转，再慢慢向上，向下，重复5至10次······”这是竞赛项目之一——组织和指导老年人开展中风后康复操活动，协助老年人恢复肢体功能。
除此以外，本次竞赛实操项目还包括老年人误吸急救及喂老年人口服药。所有实操环节都是竞赛专家组根据国赛标准拟定考试题目，选择具有针对性的真实案例，工作人员扮演成失能或半失能老人，真实展现老年人生活场景。选手要一边做护理动作，一边口述知识要点。赛场上是眼力、脑力和心理的较量，在高标准要求下，才能赛出真技能、真水平。
连续多年作为省市县技能大赛裁判、高级考评员黄莺老师表示，通过亲历竞赛过程，感受到养老护理员赛项的设计越来越贴近生活，越来越专业化、人性化。“选手们富有朝气和活力，说明更多年轻人愿意从事养老护理这个行业，他们的技能水平也整体提升了许多，在赛场上表现得更加专业，表明这些年我们的养老护理员职业技能培训有了明显成效。”
二、护理日渐重要，职业大有可为
缙云县养老护理员竞赛已连续四年举办，参赛人数从第一年的68人，到今年188人。今年参赛选手平均年龄45岁，最小的22岁。养老护理职业的社会地位、社会影响包括收入逐步提高，社会各界对养老护理的关注度和参与度也大幅提升。在竞赛的候场处，专门开辟了养老服务机构招聘信息专区，为养老护理专业人才施展才华、实现抱负提供了更加广阔的舞台。
已经在护理员岗位上坚守近10年的李广瑞也是此次竞赛的参赛选手。“我从2014年加入这个行业，主要做老年人居家护理为主，和我差不多时间入行，坚持到现在的人也不少。很多人都是发自内心喜欢这个职业，有一份爱心，对待老人就像护理自己的家人一样。甚至有老人说我们就是‘活菩萨’，老人和家属的认可和信赖，正是我们坚持的动力。”
作为为数不多的男护理员参赛选手江斌，说到护理岗位深有感触：“我是在养老院护理区的一名护理员，工作近三年，所在的楼层都是失能老人，需要更有爱心、耐心和细心。现在越来越多年轻人从事养老护理行业，很多还是养老专业毕业的大学生。我这个养老院里最年轻的护理员可是00后了。我一个月除去五险，发到手5千多。男护理员数量很少，养老院很需要。”
三、加大激励力度，拓宽发展空间
缙云县60周岁以上老年人口有11.27万人，近年来累计开展养老护理员培训3000多人。针对养老护理行业队伍紧缺、收入水平低、工作强度大、职业认同感不够，专业人员短缺等问题，缙云县不断加大激励机制，拓展养老护理发展新空间，让养老护理人才走进来、留得住、做更好。
针对从事养老护理行业人员年龄偏大的特殊性，在传统技能提升路径上，缙云县专门为这类紧缺人才培养，适度放宽年龄限制，让真正从事养老护理行业人员有更多的技能晋升机会。
出台《缙云县养老护理员特殊岗位津贴制度》，对取得职业技能等级证书，真正从事养老护理行业，符合补助条件的养老护理员，按照初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）不同等级分别给予每人每月200元、300元、400元、600元、1000元的特殊岗位津贴。鼓励大中专毕业生从事护理行业，对毕业3年内入职养老服务机构从事一线护理工作的大中专毕业生，给予中职3万元、专科（高职）4万元、本科及以上5万元的奖补。同时建立校企合作，定向培养机制，通过产教融合拓宽养老护理技能人才渠道。
通过连续举办养老护理员技能大赛，搭建养老服务学习交流平台，多维度展示养老护理员队伍整体形象，激励养老服务高技能人才成长，让社会大众了解养老服务专业技能的价值和重要性，提高养老护理员的社会影响力和行业吸引力，营造全社会重视养老护理工作，尊重养老护理行业的良好氛围。