近日，在莲都区碧湖镇的蔬菜粮食农业生产基地大棚内，一群年轻身影正忙个不停。平整地面、打桩固定、放置种植袋，大家分工协作、动作麻利，汗水浸透衣衫，依旧干得十分投入。

几个月前，这批平均年龄二十出头的年轻人还分布在各地校园、企业，如今齐聚碧湖，有了共同的新身份——基地“共富合伙人”。

“我大学就是学植物种植的，来这里工作专业对口。”正在整理种植袋的张心怡抹了把脸上的汗，笑着说。这位2003年出生的湖南姑娘，在今年7月通过网上招募成为基地“共富合伙人”之一。从最初修剪葡萄，到平整土地、打桩搭建，张心怡把课堂上的理论一点点转化为手上功夫，“看着自己参与的基地一天天建设起来，特别有成就感。”

今年5月，该基地线上发布“共富合伙人”招募公告，引来全国3000余人报名。“经过筛选和面试，最终录取了来自广西、贵州、云南等全国13个省份的36名青年。”基地负责人翁妙雅介绍。

区别于传统农业岗位固定薪酬模式，基地推行“基础工资+项目分红”分配机制，将个人劳动付出、技术水平与基地经营效益紧密挂钩。“除了每个月固定的底薪和社保外，其余收益主要来自种植过程中产生的利润分成。”翁妙雅进一步解释道，“盈利大头归合伙人，基地只留小部分。”

这套“风险共担、利益共享”机制，推动年轻人从岗位“执行者”转变为产业“经营者”，真正成为基地发展的主人翁。“基础工资能保障基本生活，而项目分红让我真切感受到，基地的发展就是自己的事业，用心耕耘、用心经营，就能收获实实在在的回报。”张心怡说。

“如果没有这群年轻人，我们真的很难把基地盘活。”翁妙雅感慨道，“现在老一辈农人越来越少，而且机械化作业也必须靠年轻人来干。”为助力新农人成长成才，基地搭建系统化培训体系，每十天开展一次集中授课，邀请省农科院、丽水职技院以及农业部门专家前来教学；组织合伙人赴山东学习番茄、草莓种植技术；无人机、旋耕机等农机实操列为必修课，全部培训费用由基地承担。

“我们鼓励他们开通直播账号，在种植过程中带货销售，让收入来源更加多元。”翁妙雅说，“我们希望将每位合伙人都培养成‘农业职业经理人’，未来还可以外派到其他地方或担任‘植物医生’。”

眼下，碧湖平原田垄间生机盎然，这群来自五湖四海的青年，把青春挥洒在田间地头，书写别样的共富故事，也为乡村振兴注入鲜活的青春动能。