“五一”假期，莲都区联城街道“乐悠谷”里鸟语花香，采摘园内硕果缀枝，露营区帐篷错落，游客们漫步其间，享受田野乐趣。

这片休闲打卡热门地如今火爆出圈，主要得益于联城街道将干部技能提升与项目发展深度融合，推动“乐悠谷”破圈，走出了一条“干部增技能、项目增流量、乡村增效益”的共富新路。

“过去干部抓项目，多是‘隔空指挥’，不懂经营、不会引流。我们就是要让干部沉到一线，在实战中练本领、强技能。”联城街道党工委书记洪盛林说，针对干部短板，街道打破条线壁垒，抽调农业、宣传等岗位13名骨干，组建技能团，由分管领导担任“主理人”，赋予干部活动策划、运营建议主导权。

技能提升从“入局懂行”开始。技能团认真摸清游客动线与商户痛点，将谷区划分为四大功能区域，为项目精准定位。“以前做行政工作，眼里只有‘流程’，现在跟着专家学运营，才明白市场需求是核心。”技能团成员张春华坦言。街道还邀请农创客、短视频专家开展沉浸式教学，推动干部从“行政思维”向“市场思维”转变。

实战是最好的练兵场。联城街道推行“一日主理人”机制，干部每周轮值，参与运营、策划、引流全流程。技能团利用业余时间拍摄短视频30余期，全网浏览量超2万次，带动周末客流量增长40%；结合本土特色策划“稻田里的长桌宴”等活动20余场，单场吸引千余人次打卡。

干部增技能，群众享红利。联城街道推动技能团从“台前主导”转向“幕后赋能”，手把手教村民拍短视频、开直播，开展电商培训4期，带动30余户村民吃上“文旅饭”。同时，打造“鸣王”公共品牌，统一包装农产品，拓展销售渠道，构建“强村公司主营、技能团赋能、村集体与农户分红”共赢模式。

“以前种葡萄只能卖给收购商，现在跟着干部学直播，销量翻了一倍！”周边农户张伟和笑着说。

如今的“乐悠谷”，不仅成为休闲文旅打卡地，更成为干部成长的“练兵场”、群众致富的“聚宝盆”。截至目前，“乐悠谷”累计接待游客近1万人次，综合营收近80万元，带动周边群众家门口就业。