为缓解公安现役消防部队兵力不足的矛盾，适应社会经济发展需要，根据浙江省人民政府有关消防合同制队员征招工作精神，结合我市合同制消防队员征招工作实施意见，现向社会公开招聘合同制消防员，具体事宜如下：
    一、招聘性质：劳动合同制，时间每期二年,到期视表现情况续聘。

    二、招聘原则：以公开、公平、公正，择优录用为原则。
    三、招聘方式：公开招聘，通过考试、考核择优录用。
    四、招聘名额：全市共招聘合同制消防员80名
    五、队员待遇：
    （一）按规定参加五大社会保险，集训期一个月，集训期每月生活费100元，免食宿费。
    （二）签定劳动合同办理录用备案后，合同制消防员月基本工资为600元，超时补助300元，岗位津贴300元，工龄工资50元，逐年递增，考核工资100至300元不等。（试用期2个月，每月发放生活补助300元）。
    （三）合同制消防员与现役消防官兵一同执勤值班，由消防部队统一管理，实行24小时值班制；统一安排探亲、休假，配发制式服装。
    六、服务区域：丽水市消防支队机关、各县（市）公安局消防大队、中队。
    七、招聘对象：
    年龄18至25周岁，身高1.65米以上，裸视4.80以上，全日制初中以上文化，体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的男性应征公民体检标准。
    八、招聘条件：
    （一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，乐于奉献。
    （二）热爱消防事业，愿意从事消防工作，户口在丽水地区或在丽水地区工作2年以上（凭单位证明）户口在浙江省范围内的适龄青年。
    （三）遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，并符合国家征兵政审条件。
    （四）退伍军人、中共党员或具有高等学历、专业技术等特殊条件的可视情在考核总分上加分，优先征招。（详见第十项）
    九、招聘程序及相关事宜
    招聘程序：报名（含加分条件审查）→面试、体能测试→→政审→体检→集训→确定录用→签订劳动合同、办理录用备案→社会保险申报。
    （一）报名
    报名时须携带身份证及复印件、户口簿或户籍证明、学历证书原件及复印件以及其他加分相关证件，近期一寸免冠照片4张。
    报名时间：2007年6月13日至2007年6月20日
    地点：云和县消防大队
    联系人：龚卫华
    联系电话：0578-5122782 13957089389
    （二）体能测试
    体能测试单项满分为100分，总分取三项平均分。体能测试分占考核总分40%，单项成绩低于60分的不予录用。体能测试项目及
评分标准见下表：

    （三）面试
    按体能测试成绩，从高分到低分进行。面试由丽水市消防支队组织实施，满分为100分。
    （四）政审（含加分条件审查）
    由市就业管理局或委托各地派出所组织实施
    （五）体检
    政审合格参加体检，按招用名额比例确定人员组织体检，体检不合格者不予录用。
    （六）集训、录用、签定用工合同、办理录用备案
    政审合格人员参加统一集训，经集训、考核合格者确定录用，签定劳动用工合同办理录用备案手续，成为丽水市合同制消防员。
    合同制消防员由丽水市消防支队视工作需要统筹分配。
    合同制消防员的日常管理、续用、合同中止等规定另行制定。
    十、加分条件及实施办法
    （一）符合下列条件之一，加5分：
    1、消防部队退伍、复员的退役军人；
    2、具有全日制本科以上文凭；
    3、具有中级职称的专业技术人员（凭职称证书）；
    （二）符合下列条件之一，加3分：
    1、丽水市级（含）以上先进个人（先进生产工作者）、劳动模范；
    2、县（市、区）级（含）以上优秀共产党员；
    3、因见义勇为、助人为乐等情况受到县（市、区）以上人民政府表彰；
    4、非消防部队退役的退役军人在服役期限内立三等功（含）以上的或两次（含）以上被评为优秀士兵。
    （三）符合下列条件之一，加2分：
    1、县（市、区）级先进个人（先进生产工作者）；
    2、共产党员（含预备党员）（凭党组织证明）；
    3、非消防部队退役的退役军人；
    4、具有一年以上矿井工作经验（提供单位证明）；
    5、驾龄三年以上且没有发生过一般事故以下级别事故（凭交警部门证明）。
    凡符合以上条件的应征青年，按其最高的一项加分，不累计加分。符合加分条件的人员须提供相关证明和证书（含原件和复印件），并在报名时一并提供，报名结束后，符合加分条件的人员在报名点内公示。报名期间不提供加分依据作为不符合加分条件人员处理。

 

 

云和县消防支队            
二〇〇七年六月十一日