经研究，决定向全市公开选调丽水市城市管理监督指挥中心部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划和资格条件

本次选调工作人员5名，具体资格条件如下：

副主任1名（正科级）：1、年龄在40周岁以下（1968年5月7日后出生）；2、大学本科以上学历；3、有较强的协调能力和文字综合能力；4、工作满五年，担任副科级领导干部二年以上或现任正科级领导干部。

任务派遣协调处副处长1名：1、年龄在35周岁以下（1973年5月7日后出生）；2、大学本科以上学历；3、有较强的协调能力和文字综合能力；4、从事过市政、环卫、园林或城市执法等城市管理工作；5、担任科员三年以上，其中县（市、区）担任过单位中层干部二年以上。

任务派遣协调处工作人员2名：1、35周岁以下（1973年5月7日后出生），大学本科以上学历；2、有较强的协调能力和文字综合能力；3、工作满二年。

业务考评处技术人员1名：1、35周岁以下（1973年5月7日后出生），大学本科以上学历；2、计算机专业；3、有较强的文字综合能力和统计分析能力；4、工作满二年。

二、选调范围、对象

1、丽水市监督管理类和公益性事业单位在职工作人员；

2、丽水市在职机关公务员。

三、选调办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）报名

报名时间为2008年5月12日至5月14日，报名采取现场分岗报名的方式进行。报名地点：市人才市场（括苍路537号原军分区大院内）。报考人员需携带身份证、户口簿、单位同意报考证明、毕业证书及其它相关证件的原件和复印件，近期同底免冠照片1寸2张；有任职要求的岗位需携带任命文件。同一岗位报名人数不到招聘计划数6倍的按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在丽水市政府门户网站予以公布。

（二）笔试

笔试内容为申论和行政能力测试二门。

笔试时间为5月17日，笔试每门实行百分制，总分200分（计算总成绩时，按百分制计算），合格分为100分。

（三）面试

笔试后，在笔试成绩合格人员中，按1：5的比例从高分到低分确定面试对象。

面试采取以结构化为主的方法进行，满分为100分。

（四）确定考试入围人员

面试结束后，根据考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），按1：1的比例从高分到低分（总成绩相同者面试成绩高的排位在前）确定体检、考察人员。

（五）体检、考察

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。

（六）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象。体检、考察不合格，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用对象在丽水市政府门户网公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响录用的，按照有关规定和程序办理聘用手续。对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

（七）咨询电话：

丽水市城市管理监督指挥中心：2180093

                                                       丽水市人事劳动社会保障局

                                                       丽水市城市管理监督指挥中心

                                                       二ＯＯ八年四月三十日