丽水日报2004年12月12日报道 （记者 丁小伟 楼碧田 纪正鸿） 近日，莲都区巨溪乡的20位乡干部经历了一次别开生面的考试——学习《孙子兵法》考试。“你联系村的薄弱环节是什么？该如何加强？”“学习《孙子兵法》后，你有什么启示？”……“考生们”运用《孙子兵法》中的道理，将实际工作的具体问题一一破解。学习《孙子兵法》是巨溪乡在机关效能建设中推出的重要举措。

自今年初全市开展机关效能建设以来，巨溪乡的领导发现，一些干部的工作积极性虽然有所加强了，但工作不得法，许多具体工作不知从何处做起。针对这一情况，这个乡党委决定在全体干部中开展《孙子兵法》学习活动，并以此为契机，创建学习型政府，进而推进机关效能建设。

为了能使学习取得实效，促进广大干部深入各自的联系村调查摸底，把学习和工作有机地联系起来，乡里则定期举行学习会，由大家轮流讲解，结合自身工作特点和存在的问题，以兵法的理论进行剖析，并提出解决的思路。乡党委书记王品伟告诉记者，巨溪乡是欠发达乡，要提高农民收入，干部的素质十分关键。作为一级党委政府，应该像抓军队建设一样抓干部队伍建设，这次学习正是加强干部队伍自身建设和提高干部服务农村发展水平的有益尝试。

如今，在这个乡的办公室，经常可以看到这样的情形：一场场看似引经据典、轻松诙谐的讨论，实际上是相互之间在探讨某个具体问题的最好解决方法。村民们深切地感觉到，自开展《孙子兵法》学习活动以来，巨溪乡干部的精神面貌发生了良好的改变，工作主动性明显增强，有事没事总爱往联系村跑，主动为村民提供服务，一些曾经与所驻村群众关系紧张的干部，也重新找回了相互信任的感觉。乡干部陶莉霞在试卷的答题中这样写道，工作如同用兵，知彼知己，百战不殆。想做好农村工作，不仅要对工作知根知底，而且要有充分利用当地的立地气候等条件，将工作效能发挥到最佳。