2010年，我们认真对照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，不断完善公开内容和形式，稳步推进公开工作。全年，主动公开政策文件 874条，工作动态376条；同时设立栏目公开局职能介绍、领导分工、内设机构等。全年共收到政府公开信息申请1次，未发生因政府信息公开相关的行政复议和提起行政诉讼情况。

一、主要做法

（一）加强领导、建立组织

为了加强对政府信息公开工作的领导，我局专门成立了由局党组书记、局长任组长、分管领导任副组长，机关处室负责人为成员的丽水市人劳社保局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室（在局办公室），主要负责具体政务信息公开工作的组织、协调和实施工作。局办公室落实兼职人员负责政府信息公开工作。同时，依托市档案馆这个查阅平台，畅通服务群众渠道。

（二）完善机制、规范流程

为全面组织实施政府信息公开工作，我局对照《丽水市市级部门政府信息公开工作考核评分细则》，及时制定了政府信息公开年度工作方案，明确年度重点工作任务。结合人事劳动社会保障工作实际，制定了《丽水市人事劳动社会保障局政府信息主动公开工作制度》、《丽水市人事劳动社会保障局政府信息依申请公开工作制度》、《丽水市人事劳动社会保障局政府信息公开保密审查制度》、《丽水市人事劳动社会保障局政府信息发布协调制度》、《丽水市人事劳动社会保障局政府信息公开责任追究制度》、《丽水市人事劳动社会保障局政府信息公开台账制度》等6项制度，进一步规范我局政府信息公开工作，为我局政府信息公开工作顺利开展提供了制度保障。在具体制度的执行上，局机关各处室和下属单位都能严格按照制度规定的要求严格执行，在实施中做到环环相扣、有序畅通，进一步加大了政务公开的广度，提升了部门形象。

（三）建好平台、狠抓落实

为方便公众了解查阅涉及人事劳动社会保障工作方面的政府信息，我局分别在市政府门户网站设立“政府信息公开”专栏，公布《目录》、《指南》和信息内容，多渠道公开政府信息，方便公众查询、搜索和下载。今年，我局根据《丽水市政府信息公开目录编制规范（征求意见稿）》的精神，结合省厅的要求，对现有政府信息公开目录进行了重新编制。进一步完善充实公开内容，使公开内容规范、详尽。并按照要求及时向市档案局、市行政审批中心等政府信息公开查阅点送交本单位主动公开的政府信息目录和相关材料。依托“中国丽水”门户网站应用管理平台搭建人事劳动社会保障局依申请公开平台、设立公开意见箱，方便公众申请政府信息公开和提出监督意见。同时，我局把局网站作为政府信息公开平台建设的重要组成部分来抓，对社会公众关注的公务员考试、事业单位招考、社会保障、职称评审等问题，第一时间在网站上进行公开，对公众提出的问题，由办公室汇总，交各责任处室进行解答。通过主动公开和提问解答两种形式，确保公开内容丰富、详细、明了。

（四）依申请公开政府信息工作情况

认真执行《丽水市人事劳动社会保障局政府信息依申请公开工作制度》，指定局机关办公室为本级政府信息依申请公开受理点，确定一名办公室人员为受理依申请公开的工作人员，采取当场受理、书面受理和网上受理等三种方式接受公众的申请。受理后，按规定流程、时限及规范文书及时妥善地答复处理公众提出的政府信息公开申请，并建好台账。2010年，我局共受理1人次的依申请政府信息公开，经审核，不属于本局公开内容，通过电话联系，告知受理单位和联系方式。

二、存在的问题

政府信息公开是建设服务型政府，推进行政管理体制改革的重要举措。政府信息公开工作方面我们做了大量的工作，但仍然存在着一些困难和问题，主要表现在：一是信息公开的内容须进一步丰富和拓展；二是由于受人员编制、办公场所、信息整合难度大等因素的制约，我局政府信息工作在重要环节的规范性、信息公开的深度、广度和及时性上同条例规定相比，与群众要求相比，仍存在一定距离。

一年来，在市政府信息公开中心的大力支持、指导下，我局信息公开工作做了大量工作，也取得了不错的成绩。但下一步，我们将继续以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点，不断完善信息公开目录，拓展政府信息公开内容的形式，力争政府信息工作出亮点、出成果、上水平。

二○一一年三月七日