一、总体情况

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总2019年度丽水市人力资源和社会保障局的政务公开年度报告编制而成。报告包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6个部分。

报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告全文在丽水市人力资源和社会保障网公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与丽水市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：丽水市莲都区商会大厦11楼1138，邮编：323000，电话：0578-2091207，电子邮箱：lsrlsb@163.com）。 

（一）强化主动公开，做好政策发布解读。根据政务公开要求，结合机构改革职能调整，及时根据相关文件和改革精神做好单位相关信息的主动修改。依据《丽水市人力资源和社会保障局重点领域信息公开目录》，确保重点领域（就业信息、社会保险信息）信息公开责任到位，及时准确向社会公开发布。如我局按季度编制发布了3期《社会保险信息披露内容》，详细披露我市各项社会保险情况（包括参保人数、人员结构，企业职工基本养老保险抚养比）；社会保险缴费情况等等信息。在政策解读方面，按照“谁起草、谁解读”的原则，落实政策解读责任主体，推进一把手带头解读政策、传递权威信息。全年（按文件年度计算）累计出台规范性文件11个，在网站及时同步发布政策解读11篇，利用多种形式开展政策解读，如一把手参加市政府《就业十五条意见》新闻发布会，直接参与政策解读。通过多种形式开展政策解读，如《关于印发丽水市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》等文件，采用图文的方式进行深入浅出的解读，解读效果突出。

（二）强化社会公益领域公开，回应社会关切。对涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要改革方案、重大政策措施，广泛征求意见并将各方面合理意见体现到决策中，2019年累计发布各类征求意见11次。及时全面公开人社领域社会救助（就业救助）政府信息，发布《关于明确失业保险相关政策实施细则的通知》等8条信息，为特定群体提供就业帮扶，回应社会关切。

（三）强化提案公开，提升提案办理监督。推进人大代表建议和政协提案办理结果有序公开，对社会广泛关注，关系国计民生的建议和提案坚决予以公开，2019年累计公开建议和提案14件。

（四）强化平台渠道建设，提升公开效果。统筹运用新闻发言人、丽水人力资源和社会保障网、“丽水人社”微博微信公众号微信公众号、“12333”服务热线等发布信息，充分发挥广播电视、报刊、电台等媒体的作用，扩大发布信息的受众面、提高影响力。要适应传播对象化公众化趋势，更好地运用新技术、新手段，扩大政府信息的传播范围。加强不同平台和渠道发布信息的衔接协调，确保公开内容准确一致。“丽水人社”微信公众号，严格内容审核把关，落实信息发布主体责任，关注已超过4.4万+。

（五）强化责任落实，形成工作合力。将政务公开工作纳入重要议事日程，成立分管副局长张健为组长的工作领导小组，日常工作由局办公室主要负责，分管领导定期听取工作汇报，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查，政务公开考核结果纳入年底处室和单位的目标责任制考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在政务公开“找问题、补短板”工作中，更正补充信息累计45条，经核查后有组织整改问题18项，有力提升我局政务公开的规范性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主动公开存在不及时的情况，依申请公开受理情况较为杂乱，存在大量政务咨询类的内容，群众对于政务公开的理解存在偏差。2020年，我局将进一步加强对政务公开工作的重视程度，确保主动公开信息及时全面公开。对于人民群众要加大政务公开范围、途径的宣传，提升依申请公开的效果。

六、其他需要报告的事项

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