综    述

 

【概况】  2002年，丽水军分区坚持以“三个代表”重要思想为指导，以军委新时期战略方针统揽全局，认真学习贯彻党的十六大精神，紧密结合民兵预备役工作和国防后备力量建设实际，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，求真务实，艰苦奋斗，着力加强思想政治建设，坚决维护稳定大局；坚持以未来可能担负的作战任务为牵引，稳步推进军事斗争准备工作的深入发展；下大力加强基础设施建设，不断提升后勤综合保障能力。坚持民主集中制建设“十六字”原则为指导，加强党委班子和干部队伍建设，不断增强党委凝聚力、战斗力和创造力；圆满完成年度各项工作任务，军分区和人武部全面建设取得新成效。

 

【国防教育】  市、县两级成立政治动员办公室，召开市国防教育委员会第二次全体成员和政治动员办公室主任座谈会，全市军民17万人参加全国宣传《国防教育法》系列活动，出色地完成组织工作，并荣获中宣部、解放军总政治部等9部（委）联合颁发的“全国组织奖”。结合当前形势任务和民兵预备役政治工作实际，在民兵中开展“四课”教育和“五项工程”活动。积极推动维护国防利益法律保障机制。全年协调解决涉军案件和经济纠纷90起，为军人军属挽回经济损失22.95万元，落实义务兵优抚费1500元。

 

【安全管理】  继续开展条令学习月活动，规范“四个秩序”，增强条令意识。落实机关哨兵执勤和节日巡逻制度，保证新营院办公安全。突出抓好以人员、车辆、枪弹和网络为重点的安全防事故工作，加强安全检查。在党委五届六次全体扩大会议上，专题分析安全工作形势，研究制定保持安全稳定措施。加强士官队伍建设，落实“两个经常”，重视8小时以外管理教育工作，及时发现和消除不安全隐患。加强车辆管理，落实出车“三证一匙”制度，全年行车安全无事故24万千米。

 

【《丽水军事志》编纂】  成立《军事志》编纂领导小组和编纂委员会，设立编纂办公室，下发《丽水市军事志编纂八年规划》，落实编纂兼职人员70人，落实经费20余万元，基本完成第一阶段编纂工作任务。

 

党委班子和干部队伍建设

 

【党委自身建设】  加强军分区和人武部两级党委建设。1月，召开军分区党委五届五次全体扩大会议，传达贯彻省军区党委扩大会议精神，部署2002年度工作任务。7月、10月，分别召开党管武装工作会议和五届六次党委扩大会议，就如何加强军地各级党委对军事斗争准备的领导，进一步确保军分区的安全稳定工作提出要求，制定措施。党委一班人认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，严格落实党的民主集中制原则，坚持用军委主席江泽民“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”原则，指导和实践党委工作，团结风气浓厚，议事决策能力得到提高。年末，对全市人武部党委进行考核，9个县（市、区）人武部党委一班人团结心齐，求真务实，整体建设水平得到较大提高。

 

【干部工作】  严格按照《现役军官法》和《任免条例》选拔使用干部。进一步深化“五公开”制度，加大干部考核面，先后两次对军分区机关和人武部干部进行考核。加强干部管理教育，组织第五期“以部带科”政工干部集训，提高政工干部队伍整体素质。加强老干部教育管理工作和专武干部队伍调查研究，认真做好省人武学院招生工作。全年干部参加各级党校和各类院校学习培训98人。

 

【党风廉政建设】  1月，召开军分区纪检政法工作会议，传达中纪委第七次全会和全军、南京军区、省军区纪检会议精神，研究部署纪检工作。全面推行军分区机关办事公开和人武部“部务公开”制度。进一步完善和落实党委议事规则、经费管理规定、大宗物资统一采购等9项公开制度，民主监督得到较好落实。重视做好信访工作，加强廉洁征、接兵工作，坚决克服和纠正征、接兵中不正之风，确保年度兵役工作任务圆满完成。

 

【组织建设】  严格落实党的7项组织制度，提高党内生活质量，重视发挥基层党支部作用，抓好党员教育、管理和监督。开展建党81周年纪念活动，表彰10名优秀共产党员和优秀党务工作者。

 

思想政治建设

 

【理论学习】  军分区和人武部两级党委中心组带动机关干部进行30天的理论学习，把“三个代表”重要思想作为根本要求，贯穿理论学习的始终，分季度、分专题组织实施。不断完善网上理论学习制度和军分区党委常委参加人武部党委中心组理论学习制度。军分区机关组织4次大会交流，通过“以部带科”集训、以会代训等形式推广学习经验，加强理论辅导和检查，促进各级党委、机关学习内容和制度的落实。

 

【开展“教育大讨论”活动】  2002年，重点开展“聚精会神干事业，转变作风抓落实”的教育大讨论活动，省军区政治部赋予丽水军分区教育先行试点的任务。军分区政治部在青田县人武部试点。充分利用现代网络传媒优势，提高教育效果，较好地解决工作精力不集中、作风不深入不扎实问题，强化敬业奉献精神，改进工作作风。教育大讨论的做法得到省军区政治部肯定，教育经验得到推广。

 

【专题教育】  开展“坚定理想信念，培养高尚道德”专题教育，在景宁畲族自治县人武部试点。教育紧贴军分区干部、战士、职工思想实际，通过请进来、走出去等直观感性强、让事实说话的办法，提高教育效果。

 

【经常性思想政治教育】  着力提高思想政治工作的针对性、时效性和务实性，军分区各部门认真学习贯彻上级指示精神，把确保军令政令畅通作为讲政治的根本要求。深入开展时事政策教育和法制教育，及时组织收听收看党的十六大系列报道，了解和关注国际国内重大政治事件。组织军分区团以上干部收看揭露“***”邪教组织活动教育片，开展预防职务犯罪教育和法制教育。老兵退伍期间，开展正确对待走留教育，确保部队稳定。积极倡导团员青年向“母亲河”捐款活动，收到捐款7890元。通过学习教育，广大官兵提高了从政治上观察和思考问题的能力，强化了政治观念和大局意识，增强了同党中央、中央军委保持高度一致的自觉性。

 

【军队新闻报道工作】  新闻报道工作成效明显，全年紧密结合民兵预备役建设的实际，坚持正面宣传，宏扬正气。协调新闻单位开展“军旅风采”采访报道，重点抓“解读青田人武部”的宣传，分别在《人民前线》报连续刊出，反响强烈。全年在省以上报刊、杂志发表文章132篇，其中中央级5篇，军区级19篇，省级90篇。市级报刊、电台录用稿件418篇。提高军队在社会上的影响，增强官兵和专武干部的使命感。

 

战备  训练  兵役

 

【战备工作】  认真学习领会党中央、中央军委和江泽民主席关于解决台湾问题的一系列方针、原则和要求，紧密结合国防后备力量建设实际，着眼提高“打赢”能力，围绕战时担负的任务，积极做好军事斗争准备。严格战备值班，正规战备秩序，进一步规范作战值班、请示报告和通报战备值班情况。结合丽水汛期的实际，下发《关于做好2002年防汛救灾工作》指示。结合军分区机关新办公大楼竣工使用，更新各类库室，完善各类设施。组织军分区机关防区战役勘察，较好地掌握防区地形地貌、机动道路、重要军事目标和战争动员潜力等方面的情况。继续发挥民兵信息网的作用，全年收到各类信息68条。

 

【机要通信】  加快指挥自动化建设。4月末，全市9县（市、区）人武部计算机网络顺利进入全军三期网；5月中旬，完成高清晰度电视电话会议系统的升级安装和调试；全年完成军地电话接转5471次，电视电话会议保障9次，确保指挥通信顺畅。进一步完善保密设施，严格落实保密制度，实现连续34年无机要泄密事故。

 

【军事训练】  突出抓好以干部为重点的军事训练。组织作战理论研究，有3篇研究文章在省军区评选中获奖。4月，组织新任专武干部98人进行为期16天强化训练。完成军分区机关共同课目训练任务，选送4名参谋参加省军区组织的参谋业务集训，并取得较好成绩。民兵应急分队和民兵专业技术分队在省军区组织的考核验收中取得全优成绩。全年实训民兵4084人，完成31所学校学生20289人的军训任务。

 

【人武部正规化建设】  按照“抓基层、打基础”的总体工作思路，认真抓好基层人武部规范化建设。重点指导龙泉、松阳和景宁县（市）人武部开展正规化建设试点工作，再在其他县（市、区）人武部推广。下发《丽水市基层人民武装部规范化建设实施细则（试行）》，进一步统一标准要求。年末，组织规范化建设检查验收。

 

【征兵工作】  圆满完成年度征兵工作任务。全市发放《公民兵役义务证》1.46万份，落实预征对象5000人。莲都区和青田县分别组织在校大学生征集和女兵公开征集试点。认真落实省军区《廉洁征接兵规定》，实行事务公开，强化依法征兵、接兵观念，严格组织政审、体检，着重抓好审批定兵、新兵起运等关键环节，圆满完成征集新兵1389人任务，其中高中以上文化程度的56.6%。

 

【国防动员工作】  全市完成国防动员调研文章14篇，其中被省以上刊物用稿5篇。完成市、县两级国动委及所属办事机构人员调整，充实各办公室力量，成立市国动委科技动员办公室。7月，召开市国防动员委员会第五次会议，研究解决国动委机构设置和人民武装工作的有关问题，进一步完善全市国防动员体制，促进国防动员工作的健康发展。

 

民兵   预备役

 

【城市民兵调整改革试点】  莲都区人武部组织开展城市民兵调整改革试点，全面摸排各类企业、街道、社区、行业、大专院校等基层单位的基本情况，掌握第一手资料，结合实际制定《丽水市城市民兵调整改革实施方案（征求意见稿）》。民兵的质量有较大提高，专业技术兵的比例占81.7%，比上年提高34.7%。

 

【装备技术保障】  加强看管队伍建设，组织部分县（市、区）人武部仓库有关人员进行对口检查和观摩学习。硬件建设得到较好提升，全市投入60万元改建、装修库（所）办公条件和软硬件设施，全年调整配备武器1.20万件（次），发放各种枪弹7万余发，均无差错。强化装备管理，库存物资达到“四无”要求，武器装备完好率98%以上。已有5个人武部仓库安装闭路监控系统，实现市、县两级民兵装备仓库19个安全年。

 

【“两个文明”建设】  广泛组织民兵预备役人员参加地方“两个文明”建设，全年抢险救灾、维护社会治安和完成急难险重任务中出动人（专）武干部和民兵3900余人（次），发挥主力军作用。建立维护国防利益体制，广泛开展军民共建活动，增进军政军民团结。

 

后勤保障

 

【后勤战备和业务建设】  按照后勤机关“三室一库”战备建设要求，投入资金20多万元，完善办公指挥自动化建设，先后3次组织后勤科长、助理员学习新一代《后勤训练与考核大纲》，组织6名财务干部参加省军区举办的财务干部集训班学习，组织后勤机关干部软件培训和预算审核审计及会计业务会审制度培训。

 

【财经管理】  继续贯彻“立足标准搞保障，集中财力办大事，争取经费搞建设，努力创收补不足”的指导思想，坚持党委管财理财、大项开支开会研究、一支笔审批等制度，严格按规定编制年度经费预算。严格收支两条线管理，努力提高经费使用效益。加大对各单位财务检查的力度，进一步规范财务管理秩序。生活和公务事业费决算、会计报表全部实行电脑化、无纸化管理。

 

【营房建设】  6月29日，军分区机关新办公大楼通过竣工验收。7月9日，军分区机关正式搬入新大楼办公。大楼建设历时15个月，工程设计、招标严格按照国家和军队有关规定、程序进行，工程建设中始终把好质量管理关，严格操作规程，落实安全制度，发扬艰苦奋斗的优良传统，自己动手，勤俭节约，节省各类经费80多万元。大楼施工期间，军分区干部平均每人加班加点50多个工作日，确保新大楼如期顺利完工。

 

【后勤改革】  召开采购制度改革、财经法规集训暨预算编制改革工作会议，积极推进后勤保障社会化改革、采购制度改革和预算编制改革。成立采购改革领导机构和采购中心，设立办公室，选调采购人员，按照“三三制”采购方法，积极发挥采购小组作用，全年节约经费20多万元。全区在饮食、营房、医疗保障、职工管理制度改革等方面基本达到预期目的。

 

【后勤管理】  建立营院、营具、水电等设施管理责任制，完成车辆年审工作，对非车管干部的驾驶证实行统一管理，继续在驾驶员中开展“做遵章守纪模范，树军车良好形象”活动，保证行车安全。加强卫生保障，抓好计划生育工作，确保计划生育“三率”均100%。注重军需管理，建立健全军人服装档案，及时做好军粮差价退发。

 

【加强有偿服务管理】  严格按上级规定，落实有偿服务项目和范围。对有偿服务项目和干部违规经商等问题进行认真清查。建立健全有偿服务管理制度，领取有偿服务许可证。进一步完善经济指标和遵纪守法的双重目标责任制，理顺管理秩序，落实有偿服务单位收益和收支情况的每月审计制度，增收节支，努力为军分区多创收。（丁志斌）

 

人民防空

 

【概况】  2002年，人民防空继续认真贯彻落实《中华人民共和国人民防空法》及第四次全国人民防空会议的要求，适应新时期军事斗争形势的需要，人民防空机关建设得到加强，编制《丽水市人民防空工程监督管理处职位说明书》，人防工作都取得前所未有好成绩。龙泉市、青田县、遂昌县3个省定人防重点城市的人防工作全面开展。年内，市区和龙泉、青田、遂昌3县（市）城镇（区）9所学校教师的相关人员，前后分2批、计16人次分别到金华、湖州参加人防教育知识培训。7月1日，召开首次人防教育工作会议，丽水市及莲都、龙泉、青田、遂昌4县（市、区）教育部门领导及相关学校教师参加会议，学习人防教育有关文件，畅谈认识，明确人防教育任务。全市已有9所学校开设防空知识教育，落实教学课时，指定任课教师，受教育学生3846人。

　　9月，定为丽水市人防宣传活动月。全市大张旗鼓地开展《中华人民共和国人民防空法》颁布5周年宣传活动，《丽水日报》开辟《爱祖国、爱家乡、爱人防》知识竞赛活动专栏，丽水电视台播放《铸就和平之盾》人防教育片，丽水电台反复宣传有关人防法律、法规，市区主要街道悬挂人防横幅宣传标语。龙泉、青田、遂昌3县（市）人民防空办公室充分利用当地新闻媒体，配合当地人武部门，在全国第二个全民国防教育日，开展形式多样的宣传报道。青田县《青田侨乡报》就人防工作的地位、方针、政策、基本原则等刊登答记者问专题文章。全年全市被《浙江人防》等刊物和新闻媒体录用的稿件8篇，其中《人防宣传教育的现状与对策》调研文章获省人民防空办公室组织评比理论文章二等奖。

 

【人防工程建设】  1月23日，召开丽水市人防2026工程可行性研究报告评审会议。常务副市长吕子春及市政府有关部门参加会议。4月，遂昌县府前广场人防工程被省人民防空办公室批复立项。6月～7月，根据省人防办统一部署，市人防办对丽水市区及龙泉、青田、遂昌县（市）的地下空间进行普查，摸清普通地下室、地道、洞穴、隧道、结建防空地下室的面积及分布范围。9月28日，在丽水召开人防2026工程招标会议，中国航空港第二工程总队以总分93.3分中标。11月26日，经国家人民防空办公室审核批准，人防2026工程正式动工兴建。随着城市化建设步伐不断加快，给人防结建工作带来良好机遇，全年全市收取人防结建费1477.7万元，其中市级876.4万元；已批准立项的防空地下室8075平方米。市人防办委托浙江省人防设计院对全市人防建设专项规划进行总体编制。

 

【指挥通信建设】  4月，丽水市人防专业队干部进行调整；龙泉、青田、遂昌3县（市）人防办主任到萧山参加主任业务培训。5月24日，龙泉、青田、遂昌3县（市）城市人口疏散预案拟制及人防合成专业队组建会议在丽水召开，会后3县（市）成立领导小组，全面开展工作。6月，参加军分区组织的未来战场实地勘察。加强防空警报建设与安装，全市增加防空警报5台，其中龙泉、青田、遂昌县（市）各1台，9月中旬安装调试完毕。9月21日，全市有13台警报参与全省统一防空警报试鸣，完好、鸣响率100%。经浙江省人民防空办公室批准，龙泉、青田、遂昌3县（市）人防办购置人防指挥用车，经费由省、市人防办各补助6万元。至年末，青田、遂昌县已购人防指挥车各1辆，并办妥手续开始使用。

 

【平战结合】  5月，对丽水市区万象山人防工事口部管理房进行修缮，装配水、电设施，对外出租。人防1号坑道、9588工程继续采用招标承租的办法。全年人防工程利用率有了提高，有偿服务收入35万元，为社会提供就业岗位100余个。（赵友昌）

 

武    警

 

【概况】  2002年，武警丽水市支队按照中央军委主席江泽民“五句话”（政治严格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力）总要求，围绕“实现重创总队先进行列”的奋斗目标，始终贯彻工作全过程，激发部队“双争”活动；注重落实经常性、基础性工作，打牢基层建设基础；抓住干部队伍建设关键，不断强化事业心和责任心；突出党委机关作风建设，增强“一线指挥部”面对面指导效能；注重发挥“双重领导”优势，促进部队建设不断进步，确保部队内部安全稳定，中心任务圆满完成，支队被总队评为“先进支队”，支队党委被武警总部评为“党风廉政建设先进单位”。部队各项秩序正规，连续7年实现“三无”，连续7年无严重违纪问题，连续22年无行政责任事故、无刑事案件。青田县中队连续17年、莲都区中队连续10年被总队评为先进中队，松阳、庆元县中队实现总队先进目标，青田县中队连续4次被总队评为“基层建设标兵”，荣立集体三等功1次，成为全省武警部队建设一面旗子。全年支队在执勤、处理突发性事件、训练等各项工作中，荣立三等功官兵22人，被评为优秀士兵98人，受嘉奖官兵125人。

 

【党委机关建设】  支队坚持“强机关，带队伍”指导思想，把严格落实民主集中制，改进机关作风，加强干部管理作为工作重点。采取个人自学、中心组集中学、中心组发言学等办法，认真落实每月2天理论学习制度，提高党委班子领导决策水平。3月，党委机关集中1周时间进行以“八个坚持、八个反对”为主要内容的党风教育，坚持把听取官兵呼声作为党风建设第一信号，认真对照剖析，制订《丽水支队党委机关加强党风建设的意见》。认真落实民主集中制，善于运用批评与自我批评思想武器，做到“常拉袖子、常下毛毛雨”。特别是在用人、用钱等问题上，始终坚持公道原则，树立支队党委廉洁自律的良好形象。支队连续7年被总队评为党风廉政建设先进单位，并受到武警总部通报表彰。积极引导干部把理论学习、业务学习、学历教育结合起来，提高干部的综合能力。中专以下学历的干部，参加各类学历教育的80%。坚持把提高蹲点质量作为调查研究年、作风建设年的主要手段来抓，制订领导干部蹲点计划，完善蹲点档案，落实各项蹲点制度，党委成员蹲点都达到54天以上；帮助基层发现问题、解决问题作为蹲点基本任务，在解决基层具体问题过程中，促进部队全面建设。狠抓武警干部“八小时以外”管理，采取突击检查、电话点名检查等方法，确保干部在职在位，加强对干部社交圈管理的做法，受到武警省总队领导重视并向全省转发。干部队伍呈现出“安心更尽心”的局面。

 

【思想政治建设】  针对新形势下官兵思想复杂性和追求多样性等特点，支队坚持把思想政治建设作为部队建设头等大事来抓，用科学理论和先进思想武装部队、教育官兵，打牢官兵思想防线。紧紧围绕培养党和人民忠诚卫士主题，狠抓“三个代表”重要思想教育、江泽民“5·31”讲话学习教育、密切内部关系教育、迎接和学习“十六大”系列教育和反对“***”邪教教育等重点，教育内容具有鲜明时代特点。采取走出去、请进来的方法，注意发挥战士主体作用，通过读书评论、演讲征文、讨论等形式，引导群众自主开展、组织群众认真开展、发动群众经常开展的“三开展”活动，群众性自我教育生机勃勃。10月，组织官兵进行以“赞颂新成就，迎接十六大”密切内部关系为主题演讲比赛，官兵们用中队、驻地、家乡的事，叙述改革开放以来巨变，起到良好教育效果。狠抓基层文化建设，教唱《军人道德组歌》，充实阅览室，编排文艺半小时节目，群众性自娱自乐，丰富部队生活。积极发挥部队爱国主义教育基地和德育基地作用，接待驻地学生参观学习，搞好国防教育。大力开展为民服务和警民共建活动，全支队官兵扶助贫困学生7人，为地方军训11400人次，无偿献血37400毫升，树立武警部队良好形象。

 

【军事训练工作】  军事训练坚持以新军事训练大纲为指导，以任务为牵引，以武警总队军事大组织比武为契机，狠抓各项训练制度落实，部队掀起训练高潮。新军事训练大纲下发后，支队组织官兵广泛开展新旧大纲对照分析和研究活动。2月、4月，2次组织军事干部和训练尖子近100人进行教学法集训，组织示范班进行教学示范，坚持科学训练，编写新训练教案下发部队，确保一线训练组织者全面掌握新大纲。5月，支队派出23人参加宁波新大纲集训，参训官兵发挥支队“有第一就争、有红旗就扛”精神，取得团体第三名成绩，5人进入总队前10名，其中张千文荣获全能第一名。10月，总队组织“四会”教练员比武中，荣获团体第二名，展现山区支队官兵顽强拼搏精神和过硬军事素质。

 

【战备执勤工作】  规范执勤和提高“处突”能力上下功夫。3月，支队在松阳县中队进行执勤“四哨”动作试点，突出防逃制逃训练；4月，在丽水市中队进行正规化执勤试点；7月，总结推广青田县中队执勤群众性自我管理教育经验，“干部抓”与“群众管”有机结合，提高部队正规化执勤质量。深入开展以“共建、共管、共保安全”活动为内容的调研活动，在丽水市监管工作会议上，就开展“三共”活动有关情况进行交流和探讨，促进“三共”活动深入开展，提高执勤安全系数。紧贴形势发展，深入研究反恐部署，着手进行各类设施、装备建设，完善预案。精心组织全市防暴队员和基层警官防暴军事大比武，提高部队“处突”能力。狠抓战备教育训练、落实战备制度、加强组织领导三个环节，确保部队拉得出、打得赢，圆满完成松阳县“1·6”围捕重大持枪抢劫任务、庆元县“6·5”劫持人质事件、9月4日青田县抓获温州平阳县“6·28”涉枪网上通缉犯、景宁畲族自治县“8·31”捕歼3名持枪抢劫犯，配合公安机关开展大型反盗窃等各项战斗任务；圆满完成“世纪文明”大型元宵灯会、龙泉市全国第七届陶瓷艺术设计创新评比大会等大型活动安全保卫任务，维护社会稳定，确保人民生命财产安全。

 

【教育管理工作】  坚持以学习贯彻新条令为契机，确保部队管理秩序正规和安全稳定。4月，支队扎实开展条令学习活动，围绕“领导模范带头学、机关职能部门联系职责学、机关干部作好表率学、指导基层全面学”4个环节营造浓厚学习氛围，增强官兵条令意识。适时组织正规化管理试点，坚持从细小环节和官兵容易忽视的问题入手，严抓细抠，统一标准，并组织各基层中队干部进行参观，提高部队正规化管理水平。狠抓“人、车、枪、酒、内外关系”5个重点问题专项整治，认真开展专项调查，及时做好“别人亡羊我补牢”工作，增强官兵安全防范意识，确保部队安全与稳定。认真落实执勤人员政审、军械人员政审和预防犯罪各项规定，有效防止违法违纪问题发生，支队连续7年实现无行政责任事故、无执勤事故、无刑事案件。

 

【后勤保障工作】  坚持“以人为本，注重管理”的原则，向管理要效益，发挥有限经费效能，圆满完成各项保障任务，在武警总部组织的财务检查中受到表扬，车辆年检年审被武警总队评为第三名。认真组织司务长、卫生员、炊事员业务培训，后勤队伍素质明显提高，有力地推动基层后勤建设；按照硬件软件一起上的要求，完成丽水市中队营区绿化及用水、排污设施安装，指导莲都区中队搞好新营房建设；机关进行总机房装修和通信中心、网络中心建设，狠抓二级网和三级网建设，购置电脑，部队工作、生活条件有明显改善；落实“双主官”签字制度，组织财务人员对所属单位经费使用情况进行审计；对车辆维修费、油料费从严控制、严格把关，确保有限经费用在部队建设的刀刃上；落实卫生管理各项制度，加强卫生宣传教育，部队没有发生病情疫情，落实计划生育、独生子领证、综合避孕、晚婚“四率”要求。立足实际，抓好养猪种菜副业建设，大力搞好伙食管理。日人均伙食费9.50元，比上年增加0.82元，提高9.44%，官兵普遍感到满意。（王进伟）