【人才引进工作】 全年全市举办大型人才交流会13次，有671家用人单位招聘，提供就业岗位8237个，达成意向3809人次。举办人才集市、人才洽谈日148次，有671家用人单位招聘，提供就业岗位1924个，达成意向803人次。全年组团参加招聘活动15次，引进各类人才904人，比上年增加136人，其中高级人才11人，本科以上人才233人。全市集体人事代理单位129家，集体代理1424人，个人委托代理3980人。
【职称评审】 2002年，事业单位评审职称不再下达指标，依据事业单位人员情况和工作性质，采取专业技术职务（岗位）数额和专业技术职务结构比例相结合的方法，进行宏观控制管理，在结构比例内逐步到位。全年全市评审通过或首次确认取得专业技术任职资格6128人，其中高级296人，中级2755人，初级3077人。组织参加全国经济、会计、注册税务师、国际商务师、监理工程师等系列专业技术资格统一考试6361人。年末，全市有各级各类专业技术人员61294人，其中高级1787人，中级14832人，初级44675人。继续组织石雕、青瓷、宝剑等特殊行业职称评审。积极组织开展非公有制企业专业技术人员职称评审，取得初级以上专业技术职务任职资格1803人，其中中级559人，初级1244人。
【新世纪人才工程】 市委组织部、市人事劳动社会保障局、市科技局、市教育局、市财政局、市计委、市经贸委、市科协联合印发《丽水市“新世纪人才工程”（2001～2010年）实施意见》，明确实施新世纪人才工程的指导思想目标、范围条件、选拔程序、培养措施、考核管理、组织领导等内容。全市入选省“新世纪人才工程”7人，入选市“138人才工程”40人。
【市县乡机构改革】 按照省委、省政府《关于市县乡机构改革实施意见》，各县（市、区）坚持机构编制精简到位、各项分流政策落实到位，保证机构改革顺利进行。通过机构改革，市、县两级党委部门精简内设机构21个，精简6%；精简政府部门机构48个，内设机构295个，分别精简19%和20%；各类挂牌机构精简12%。乡镇党政机构由平均5个减少为4个，乡镇党委、政府班子部分成员实行交叉任职。全市行政编制由10106人（包括乡镇编制）减至7619人，精简2487人，各县（市、区）平均精简276人，精简24.6%。进一步转变政府职能。市政府行政审批事项由原来619项减为373项，精简40%；县（市、区）政府由原来平均500项左右减为257项，精简49%。进一步理顺职责关系，按照“一件事由一个部门管”的原则，认真清理各部门之间的职能交叉，基本理顺党政部门之间、政府部门之间职能关系，越位、缺位、错位现象明显减少，部门之间职责不清而发生相互扯皮现象得到较好解决。市级理顺交叉职能32项，交由事业单位承担或下放职能49项；县（市、区）平均理顺职能16项，下放职能22项，取消职能7项。全市应分流1304人，实际分流1151人，其中正常退休191人，离岗退养693人，提前退休154人，到企事业单位75人，辞职38人。
【事业单位改革】 年初，抽调人事、编制、财政、体改等部门有关人员，组成市直事业单位改革调研组，对市直185个事业单位进行深入细致地调研，根据事业单位所承担职能、经费来源、市场化程度和今后发展趋势，划分为四种类型，重点对条件成熟的生产经营类、中介服务类事业单位实行产权制度改革，其他类型事业单位逐步推行从身份管理到岗位管理，逐步推行事业单位全员聘任制，逐步推行工资分配制度配套改革的思路，出台《关于深化市直属事业单位改革的意见》和《关于市直事业单位改制工作的实施办法》。成立市属事业单位改革领导小组，开始对条件基本成熟的生产经营、中介服务类事业单位改制工作。各县（市、区）分别对事业单位的改革进行调研分析，做好事业单位改革的准备工作。
【公开招考国家公务员】 6月26日，市委组织部、市人事劳动社会保障局发出《丽水市县以上机关面向社会招考录用国家公务员公告》。招考采取“全市统一组织、按专业分类报考”的办法，打破县（市、区）地域限制，实行同类专业从高分到低分录用。对未被录用的入围考生实行资格有效制度。全市报名3471人，计划招考389人，计划录用率11.2%。通过笔试、面试、体检和考核等环节，按照公平、公正、公开的原则，实际录用350人，实际录用率10.1%。具备公务员录用资格入围考生146人。
【军队转业干部安置】 全年全市接收安置军队转业干部29人，其中团职12人，营职7人，连排职10人；安置在部省属单位3人、党政机关23人、依照国家公务员管理的事业单位3人。随调随迁家属6人，均落实工作单位。
【国家公务员培训】 4月22日至5月31日，组织全市机关公务员（含依照、参照人员）进行WTO知识培训，各单位组织收看WTO知识电视讲座；6月22日，全市参加全省统一组织的WTO基本知识考试15605人，参考率98.7%。继续开展计算机应用能力培训，全年全市参加计算机培训10433人。
【引进荷兰智力项目】 2002年，缙云农业局引进荷兰马铃薯专家及脱毒马铃薯“鲁引1号”品种1万千克，开展切块、地膜覆盖促早熟，合理密植衡施肥技术研究和种薯无害化繁育，对提高马铃薯整体繁育技术具有指导意义。繁植“鲁引1号”品种107.19公顷，产种347.5万千克；全县推广48公顷。经缙云县农业局验收，平均亩产2024.9千克，比本地种平均每亩增加639.5千克，增产46.2%，总增产148.8万千克，总增值119万元。“鲁引1号”具有产量高、早熟、植直立且中等偏矮、结薯集中、食味好等特点，解决中、低山区间作共生期矛盾。（陈珏丽）
