一是做好公务员法的学习宣传和培训工作,全县按省市统一部署安排，有计划地开展公务员法系列宣传活动。二是实施公务员法前的调研工作。对全县公务员队伍现状、人员状况的调研，摸清队伍结构、实有人数与编制数，清理有关与公务员法不一致的政策规定。对公务员管理工作中的遗留问题，针对不同情况，依据公务员法及有关政策规定妥善处理。三是加强公务员队伍“入口”管理。严格考试录用、调任制度，严把公务员队伍入口关。