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丽水市局机关党建铿锵“四声”鲜明“四色”
时间:2017-02-17 作者:丽水市统计局 编辑:tjjadmin

  近年来,市统计局结合市域统计工作实际,积极贯彻“四个全面”战略布局,认真落实全面从严治党各项要求,紧紧围绕“服务中心,建设队伍”两大目标,以“讲党性、守规矩、重实干”为主抓手,通过多元化活动载体聚心、以兼容式组织生活聚人、以表彰先进树标杆聚力的党建工作模式,融合“工作要出色、数据要本色、生活要彩色、政治生态要绿色”理念,拿出四方面举措促进局机关党建工作形成四个特色。 

  “两项结合”共鸣有声,党内外干部管理有特色。把党委和班子会议相结合,党外领导成员一同参加党委会议,实现党外干部党员化管理,并在中层干部的教育学习活动中,强调非党中层干部一并参加学习;把工会和支部活动相结合,实现党内外同志全员参与,联合活动,营造快乐统计良好氛围,提升统计团体的凝聚力、向心力。 

  “三足鼎立”掷地有声,体现党的建设有特色。立足干部意识形态建设,以专项学习教育为抓手,以常态化理论学习为平台,抓学习、抓宣传、抓落实,抓好党员干部思想教育,开展“最美统计人(党员)”评选活动,弘扬先进,树立标杆;立足干部管理和培养和使用,开展公开、公平竞争,实现岗位轮换,交叉管理,推进创先争优,上挂下派和走出去,强化干部锻炼;立足机关党风廉政、统计行风建设,签订“两套责任书”,守住“两个不出事”底线,构建主体明晰、责任明确、有机衔接的党建责任清单体系。 

  “四大平台”赫然有声,彰显制度创新有特色。畅通民主监督机制,在纪检派驻改革前请普通干部列席党组会议监督,在改革后主动接受纪检监督促进决策科学民主;加强机关管理规范,创建工作处理单平台制度,日常所涉出差、财务、会议等工作事项,实行统一流程管理,统一审批,实现统计工作公开化,透明化;灵活运用“统计大讲堂”平台,邀请市、县的党教专家学者,组织开展干部党建理论学习;借助干部网络学习、QQ群微信群等学习平台,组织党员干部开展党史知识竞赛等形式多样活动,通过活动,进一步提升党员干部知识水平和业务能力。 

  “五年规划”、“五张清单”兵贵先声,实现靠前管理有特色。一方面,干部队伍建设“靠前”,制定统计干部学习“五年规划”,选取五所高校、名校,自主选课,科学安排,开展高质量的学习培训,为干部拓宽视野、提升水平。另一方面,干部监督管理“靠前”,以“五张清单”为抓手,强调事前定目标、列计划、伸长板,补短板,推进服务型党组织建设先行后知,知而促行。并以此扎实推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度,加强党员干部管理,抓好基层组织建设。 


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