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中共丽水市教育局委员会落实党风廉政建设主体责任清单
丽教党委〔2018〕11号
索引号:002645451-02-2018-0146 生成时间:2018-06-08 发布机构:丽水市教育局办公室

    

  丽教党委〔201811 

    

    

        

各县(市、区)教育局,直属单位(学校): 

  为进一步贯彻落实全面从严治党,推进党风廉政建设党委主体责任落实,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委教育工委、浙江省教育厅《关于全面推进“清廉教育”建设的实施意见》文件精神,特制定本责任清单,内容包括领导班子集体责任清单、党委书记责任清单和班子成员分管领导责任清单。 

  一、领导班子集体责任清单 

  (一)压实全面从严治党主体责任 

  1.强化工作领导。压实下属各级党组织全面从严治党主体责任和主要负责人的第一责任。把政治建设放在首位,严明政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”。全面贯彻党的教育方针,牢牢把握教育系统的意识形态工作领导权,把社会主义核心价值观融入国民教育体系。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局中心工作和党的建设总体布局,认真传达学习和贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。 

  2.统筹协调推进。每半年召开一次党风廉政建设情况分析会,对教育系统党风廉政建设工作情况进行专题研究分析,及时解决涉及党风廉政建设的重大问题。在研究“三重一大”事项决策时,同步提出党风廉政建设要求。每年年初制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,并对党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解,落实到领导班子成员和具体处室(学校)。 

  3.落实齐抓共管。建立起齐抓共管、层层抓落实的责任体系,为党风廉政建设提供组织保障。局机关党委负责市直教育系统党风廉政建设重大事项协调,对党委有关党风廉政建设议决事项进行检查督办,加强对党员干部的教育、管理和监督,协助落实党风廉政建设责任追究。 

  4.落实整改任务。及时落实上级巡视巡察、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求,组织重要问题线索查核,推动整改措施落实,按时完成并报结。 

  5.强化督导检查。建立党风廉政建设和反腐败工作检查考核制度,每年由领导班子成员带队对直属单位(学校)开展党风廉政建设和反腐败工作情况检查考核,运用好考核结果,发挥考核的导向、激励作用。 

  6.落实报告制度。局党委总结开展党风廉政建设和反腐败工作情况,每年年底向市委、市纪委书面报告党风廉政建设主体责任履行情况。直属单位(学校)每年向局党委报告党风廉政建设主体责任履行情况。 

  7.强化问责监督。认真落实《中国共产党问责条例》,加强问责工作,用好问责利器,追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。 

  8.典型案例通报。建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度,通报曝光典型案件并保持一定力度。 

  (二)营造风清气正的政治的生态 

  9.加强党员干部思想政治教育。把思想建设作为全面从严治党的基础工程,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部头脑,深化教育系统“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力弘扬“红船精神”。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚持“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动和党风廉政建设分析会等制度,抓实理论中心组学习,提升基层党组织活动规范化、制度化、科学化水平。 

  10.坚持常抓不懈。大力弘扬党的优良作风,贯彻落实中央八项规定精神、省委和市委要求,持续推进教育系统作风建设,坚持以上率下,坚持不懈改作风转作风,把清廉政风落实落小落细。强化对执行情况的监督,开展重要时间节点检查,加强日常督促,持之以恒反对和纠正“四风”。 

  11.倡导廉政文化。在全局倡导崇尚廉洁的价值理念,推进廉政文化建设,弘扬新风正气。加强廉政教育。引导下属各党组织安排学习教育内容时,加强党纪法规教育,融入日常,抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规,纪律教育、廉政教育列入党员培训计划,组织领导干部带头宣讲。 

  12.强化党内监督。认真执行《中国共产党廉洁自律准则》,落实党内监督各项制度,建立健全规范权力运行机制,加强对权力运行的监督,把权力关进制度笼子。加强教育系统行风建设,推动教育系统专项治理,坚决整治违规办班补课收费、教师有偿家教、违规收受礼品礼金等不正之风,切实规范各级各类学校的办学、招生和收费行为。 

  (三)打造“清廉教育”典范 

  13.加强教育系统行风建设,建设教育系统山清水秀的政治生态,以清明政风、清净校风、清正教风、清新学风为要求,进一步加强干部队伍建设、工作作风建设,不断提高教育公共治理和服务的水平教育是推行德治的重要途径,学校应成为全社会的道德高地;秉持教育理想,坚守办学定位,把清廉干净作为校风的重要品质,融入学校的精神和灵魂,成为各级各类学校无形的行为规范和道德准则;把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准,全面营造清正教风;把社会主义核心价值观融入国民教育,推动广大学生按照清廉的标准、诚信的态度、创新的精神投入学习,培育优良学风,打造“清廉教育”典范。把全市教育系统建设得更加坚强有力,切实担负起发展教育、培养人才,推动民族振兴和社会进步的重大责任。实施“三强四提高”活动,教育引导全体干部职工强学习、强谋划、强责任;提高政治站位、提高工作质量、提高工作效率、提高工作执行力。 

  14.切实纠正损害群众利益的不正之风,认真解决庸懒散等机关作风问题,坚决纠正和查处惠民政策落实中损害群众利益的行为。大兴调查研究之风,坚决反对官僚主义、形式主义,在“争先进位大赶超”活动中,健全领导干部联系学校制度,推动机关干部下基层,深入教育教学一线,使工作更有针对性、有效性。  

  15.完善监督和惩治办法,加强与纪检、监察、审计、检察的业务联系,及时分析研判局机关及直属单位(学校)在廉政方面的苗头性、倾向性问题。畅通举报渠道,便捷举报方式,完善查处和惩治机制。加大警示教育力度,对于违反“清廉教育”要求的人和事,要严肃追究责任,并做到见人、见事、见结果。 

  (四)匡正选人用人风气 

  16.严格组织程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,研究出台教育系统后备干部培养建设相关政策,完善民主推荐、民主测评、任前书面征求意见、无记名票决、干部轮岗交流、廉政谈话等制度,健全科学的选人用人机制,防止选人用人上的不正之风。 

  17.优化用人标准。规范人员招录和干部选拔任用制度,落实干部选拔任用工作责任制。 

  18.强化用人监督。健全干部选拔任用责任追究机制,对用人视察失误造成严重后果的,倒查责任、严肃追究。 

  19.加强对党员干部的日常教育、管理和监督,发现党员干部廉洁自律、廉洁从政方面的苗头性、倾向性问题,及时约谈,做到早发现、早提醒、早纠正。领导班子成员每年至少1次与分管联系的机关科室、直属单位(学校)主要负责人进行廉政谈话。 

  (五)规范权力运行制度,推进阳光政务 

      20.组织开展廉政教育,每年至少召开1次党风廉政建设警示教育活动。理论学习中心组每年至少1次开展党风廉政建设专题学习,局党委每年至少1次邀请有关领导或专家学者作廉政专题报告,每年至少1次组织安排主要负责人亲自上廉政党课。 

  21.强化权力制约。加大简政放权力度,推进“最多跑一次改革”有效落地。科学配置和依法规范职责权限,强化内部监督制约。加强反腐倡廉制度建设,做到用制度制权、管人、控钱。 

  22.强化党内监督,认真执行党内监督的各项制度,落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度。 

  23.深化教育系统党务、政务和办事等信息公开制度,促进权力阳光运行。 

  (六)全力支持派驻纪检组履职 

  24.自觉接受监督。切实转变观念,自觉接受市纪委派驻纪检组监督。支持纪检监察机关深入落实“转职能、转方式、转作风”要求,积极支持推进纪律检查体制机制改革,增强市纪委派驻纪检组监督的独立性和权威性。 

  25.支持配合工作。支持派驻纪检组履行监督职责,为派驻纪检组提供工作便利,是党委落实从严治党主体责任的重要体现。积极做好派驻纪检组的办公用品、工作经费等后勤保障工作,为派驻纪检组提供良好工作条件。 

  26.优化执纪执法环境,及时听取工作汇报,对其提出的廉政建议及时研究,抓好整改落实。支持市纪委派驻纪检组依纪依法惩治腐败。 

  27.领导班子成员收到反映党员干部违纪违法问题的检举、控告材料,及时批转市纪委派驻纪检组处理。 

  28.加强机关纪委建设,积极支持和推动机关纪委发挥职能作用,协调解决机关纪委履职过程中遇到的困难和问题。 

  二、党委书记责任清单 

  1.对党风廉政建设负总责,履行第一责任人的职责,把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 

  2.加强对班子成员和下级党组织主要负责人的日常教育管理监督,认真落实廉政谈话、廉政党课等制度,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,有针对性地提出具体要求。如发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时向上级党委和纪委报告。 

  3.主持召开党委会,及时传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,结合教育实际分析研判形势,提出贯彻落实意见建议。 

  4.主持召开党风廉政建设专题会议和情况分析会,总结党风廉政建设阶段性成果,并针对存在的问题提出整改落实意见。 

  5.牵头抓好党风廉政建设年度工作计划制定和责任分解工作,主持召开党风廉政建设和反腐败工作部署会,与局班子成员和直属单位(学校)主要负责人签订党风廉政建设和行风建设责任书。 

      6.加强对落实主体责任的检查指导,督促领导班子成员认真履行“一岗双责”,每年至少1次带队对直属单位(学校)落实主体责任的检查考核。对主体责任落实不力、责任制检查考核中发现问题较多的单位或个人,及时约谈,督促整改。 

  7.认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。 

      8.全面掌握本单位党风廉政建设情况,及时签批涉及党风廉政建设的重要文件和请示,并提出意见。亲自批阅重要信访举报件,支持执纪执法机关查办教育系统违纪违法案件。 

  9.严格党内组织生活,每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展1次对照检查,接受群众监督、评议。每年年底及时向上级书面报告本人履行党风廉政建设第一责任人责任情况,并对其他班子成员述职述廉材料把关审阅。积极参加所在党支部会议,带头开展批评和自我批评。 

  10.参加省、市教育系统党风廉政建设重要会议和其他重要活动。 

  11.带头遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定精神,带头执行廉洁自律各项规定,管好配偶、亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众的监督。 

  三、班子成员分管领导责任清单 

  1.严格履行“一岗双责”,根据职责抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作,对分管工作范围内的党风廉政建设负全面责任,把党风廉政建设目标要求融入分管工作中,与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。 

  2.认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,立足自身职责,结合分管工作,协助党委书记落实党风廉政建设主体责任。 

  3.参加党委会、党风廉政建设部署会、专题会、情况分析会等重要会议和活动,对涉及党风廉政建设的事项,积极发表意见。 

  4.加强对分管处室、联系单位(学校)党风廉政建设工作的检查指导,每年至少1次听取党风廉政建设的工作汇报,对易发生廉政风险的重点部位和环节,有针对性地提出消除风险的意见和建议。 

  5.与分管处室签订党风廉政建设责任书。 

  6.加强日常教育监管,对分管处室、联系单位(学校)党员干部加强教育管理监督,每年至少1次对其主要负责人进行廉政谈话,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时向局党委主要负责人报告。 

  7.对分管处室、联系单位(学校)落实主体责任不力的,对其主要负责人进行约谈,督促指导分析原因,研究整改措施,并限期整改。 

  8.严格党内组织生活,积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会,严格对照检查,深入开展批评和自我批评。积极参加所在党支部会议,带头开展批评和自我批评。 

  9.落实述职述廉、民主生活会等制度,主动报告个人重大事项变动情况,每年年底,撰写述职述廉报告,报告局党委。 

  10.自觉接受市纪委派驻纪检组和干部群众的监督。对其提出的涉及分管工作范围的建议,认真研究措施加以整改。收到检举、控告材料,及时批转市纪委派驻纪检组处理。攻坚克难,带头领办难点问题信访件。 

  11. 严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,严格落实党中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,管好配偶、亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众的监督。 

    

    

  中共丽水市教育局委员会 

                                   201868 

      (此件公开发布) 

    

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