丽土资办〔2010〕6号

丽水市国土资源局办公室

关于印发请假和考勤制度及车辆和驾驶员

管理规定的通知

莲都区分局，局机关各处室、直属事业单位：

《丽水市国土资源局请假和考勤制度》、《丽水市国土资源局车辆和驾驶员管理规定》已经局长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

      二○一○年四月二十六日 

丽水市国土资源局请假和考勤制度

为加强工作纪律，提高服务水平和办事效率，促进机关作风和效能建设，树立良好的机关新形象，结合本局实际，制定本请假和考勤制度。

    一、请假制度

    （一）局工作人员（含协管员、临时工作人员，下同）要严格遵守办公作息时间，按时上下班，上班期间不得擅自离开工作岗位。

（二）局工作人员需要请事假的，由请假人事先办理书面请假手续。请假报经批准后，请假人应将请假条及时交到人事教育处备案。请事假按下列批准权限办理：

1．市局机关一般工作人员一天以内的，由处室、事业单位主要负责人批准；二至三天的，由局分管领导批准；四天以上的由局长批准。莲都区分局一般工作人员一天以内的，由分局分管领导批准；二至三天的，由分局主要领导批准；四天以上的由市局分管领导批准。

2．莲都区分局，局机关处室、事业单位负责人请事假，二天以内的，由局分管领导批准；三天以上的，由局长批准。

3．局领导请事假的，依照有关规定办理。

（三）请病假的，须凭医疗机构出具的证明。特殊情况的，可由家属或他人代请假，但事后必须按规定补办请假手续。

（四）请婚假、产假、探亲假、年休假、丧假等法定假，由请假人按相关规定提出书面申请，经批准后由请假人将请假条及时交到人事教育处备案。假期满后，请假人应及时到人事教育处销假。需续假的，应重新办理请假手续。

（五）未办理请假手续、擅自离开工作岗位或超假的，按旷工论处。

二、考勤制度

（一）局工作人员上下班统一实行考勤。局工作人员每天上班时，须到指定地点进行考勤。超过上班时间15分钟的，视为迟到；不按规定考勤的，视为旷工；早退的，按迟到论处。

（二）因公出差、在外开会或外出学习考察而不能按规定进行考勤的，当事人应以书面形式，在事前或事后及时告知办公室，并说明原由。

（三）每月的考勤情况由办公室负责统计汇总（莲都区分局的，由分局负责统计汇总），并在次月的7天内将上月的考勤结果进行公布。经考勤情况核对后，将考勤结果交人事教育处备案，并由人事教育处将工作人员每月的请事假、旷工情况抄告计划财务处，作为扣发当事人工资的依据。

（四）监察室应加强对执行考勤制度的监督检查，每月会同办公室（或莲都区分局）、人事教育处对上班考勤情况进行不定期抽查1-2次。对违反考勤规定的，应对其进行批评教育。

三、处罚规定

（一）考勤情况作为年度各类考核评比的重要依据。凡一个年度内，处室、事业单位所在的工作人员累计旷工3日以上或人均迟到、早退3次以上的，取消该处室、事业单位年度先进单位的评选资格。个人出现旷工或累计迟到、早退3次以上的，取消其年度先进个人的评选资格。

（二）除法定假外，请事假的，可用年休假折抵；超过的，扣发当事人相应天数的工资。对旷工的，按相关规定进行处理。

四、其他事项

本制度由局办公室负责解释，自发文之日起施行。

丽水市国土资源局车辆和驾驶员管理规定

为切实加强公车使用管理，确保车辆行驶安全，提高车辆利用效率，降低车辆运行成本，创造良好的车辆运行秩序，特制定本规定。

    一、车辆管理

（一）局公车（包括莲都区分局、事业单位、国土所的公车，下同）实行“五统一”管理，即实行统一调度使用、统一定点加油、统一定点维修、统一审核报销、统一办理保险。

（二）局办公室负责局公车的统一调度使用；局公车外出市区的，须凭办公室出具的派车单出车。办公室车队负责局公车的统一定点加油、统一定点维修、统一审核报销、统一办理保险及年审等具体事务。

（三）局公车保障公务使用。局领导用车实行相对固定，在保障局领导工作用车的前提下，可安排给处室使用。

（四）除局领导和特殊情况外，局公车不得用于上下班接送。

（五）局公车原则上不外借使用。外单位确需借用的，须经局分管领导同意；局内部人员因特殊情况需借用的，由借用人向办公室申请办理借用手续，报经局分管领导批准，其借用所产生的费用由借用人自负。

（六）除公务出差外地外，每日夜间、双休日和节假日，局公车必须停到局大楼范围内指定的车位，并由办公室车队专人负责登记。凡没有按规定停到指定车位的，必须向办公室说明原因。

   （七）局公车加油实行一车一卡的定点加油制度。特殊情况除外，局公车加油在中国石化公司的加油站定点加油，按季度结算。办公室车队对局公车加油情况进行不定期抽查，并将抽查情况报办公室。

（八）局公车维修保养实行定点维修制度。除汽车4S店外，每年由办公室确定2家专业维修厂家、车辆装修公司作为局公车定点维修保养单位。需维修保养的公车，应先经办公室负责车辆管理人员预检同意，再到定点维修保养厂家维修保养，并将车辆维修保养回执交回办公室负责车辆管理人员处登记。维修保养发票须经办公室负责车辆管理人员签署审核意见，方可报销。因出差在外地，车辆确需修理的，驾驶员及时向办公室负责车辆管理人员通报情况，经征得同意后，可就近维修。局公车维修保养费用应及时结算，当年度的维修保养费用应在次年度的3月底前结清。

（九）差旅费、过路（过桥）费报销实行凭派车单报销制度。局公车外出，凡有差旅费、过路（过桥）费报销的车辆，财务报销时，一律凭办公室出具的派车单报销有关费用。

（十）非专职驾驶员不得驾驶局公车。

二、驾驶员管理   

（一）驾驶员要加强交通安全法律法规学习，牢固树立“安全第一”的意识、严格遵守交通法规，服从交警指挥，谨慎驾驶，文明行车。

   （二）驾驶员要做好对车辆的日常保养，保持车辆整洁和车况完好，及时排除故障，确保车辆保持良好的技术状态，保证正常公务用车和车辆行驶安全。

    （三）驾驶员要强化组织纪律观念，严格遵守车辆管理规定，服从办公室的统一调度安排，不得私自出车。车辆返回后，应及时向办公室报告。

（四）借用或聘用外单位驾驶员须经人事处考核后报局领导批准，由用人单位签订聘用合同。驾驶员所需工资、出差补贴、福利等一切费用均由借用或聘用单位支付。

三、监督奖惩

（一）驾驶员安全奖按40元/月计发；节油奖按1.5元/公升计发，超支的，按1.5元/公升赔偿；其余的，按市有关文件规定执行。

    （二）超速、闯红灯、不按导向灯行驶、变更车道、违章停车等违法违章行为，按有关规定处理。驾驶员全年行驶每万公里不能超过三次以上的超速罚款。超过的，由驾驶员自负。驾驶员擅自出车或酒后驾车发生事故的，一切损失由当事驾驶员自负，并视情况扣发工资和全年安全奖，同时取消其年度先进个人的评选资格；情节严重者，给予相应的党纪、政纪处分，直至辞退或除名。

（三）凡违反公车使用规定行为，发现1次的，对驾驶员进行谈话；发现2次的，对所在单位主要负责人进行谈话，扣发驾驶员工资300元，并进行通报批评；发现3次及以上的，视情节轻重，追究所在单位负责人的责任，并辞退驾驶员。

对出现违反公车使用规定行为的驾驶员，一律取消其年度先进个人的评选资格。

（四）监察室会同办公室负责对公车使用及制度的执行情况进行督查，不定期进行检查，重点对节假日、双休日期间的公车使用进行监督检查，一旦发现违反公车使用规定的行为，按规定予以处理。

四、其他事项

本规定由局办公室负责解释，自发文之日起施行。