《丽水市职业教育“百名大师、千名高徒”结对培养工程实施方案》主要是依托技能大师资源优势，提升技能人才的培养能力和水平。该方案主要政策内容包括 

　　一、明确目标要求。 

　　明确了培养大批高素质的“丽水技工”的目标，确定要形成具有丽水特色的“大师结对带高徒”的培养机制，目标是通过3-5年的努力，全市每所职业院校（包括丽水学院高职）有10名左右企业大师深度介入学校的人才培养，每所职业院校有50名以上优秀学生接受大师的精心培育。 

　　二、制定了实施办法 

　　一是要求各职业院校根据学校开设的专业制定具体的工作方案，提出大师需求计划。 

　　二是聘请好政治素质和道德修养，热心职业教育事业，具有过硬的技能水平的大师担任导师，并对推选大师要求和流程做了明确，同时确定由市人力社保局与市教育局聘请的大师服务期限不少于6年。 

　　三是要求学校做好学徒推选，通过师徒双向选择后由相关部门审核并公布。同时为提高年轻专业课教师的专业技能水平，还将部分新教师纳入“大师学徒”范围，所占比例原则上不超过该校“大师学徒”总数的10%。 

　　四是建立起培养机制。通过学校与受聘大师签订校外大师聘用协议，大师与学徒签订师徒结对培养协议等手段，并采取“双导师”制方式，由学校与大师实行联合培养。 

　　五是加强考核管理。通过制定大师和学徒的考核办法，对优秀的大师和学徒在日后技能人才培养中予以支持。 

　　六是明确工作安排，明确工作时间节点。 

　　三、制定了保障措施 

　　明确各级相关部门要通过建立工作机制、提供经费支持、选树优秀先进、营造宣传氛围等方式，切实做好“百名大师、千名高徒”结对培养工程的保障和落实，激励广大结对师徒在技艺传承上结出更丰硕的成果，在全社会营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。