“这项技术将原来需要5分钟的检测流程压缩至30秒，检测精度提升了数十倍，为企业带来了显著效益。”近日，在浙江臻航实业集团有限公司的实验室内，“科技副总”黄伟林正带领技术团队攻关新能源汽车滤清器干式密封性检测技术。

黄伟林是丽水学院工学院教师，拥有20年德国留学工作经历。在企业担任“科技副总”以来，他将国际先进技术与本土需求相结合，引进德国气密性监测仪，通过技术优化将实现“一物一码”数据追踪，为产品工艺提升提供精准依据，推动企业产品迈向更高端市场。

今年以来，景宁畲族自治县立足民族地区发展实际，聚焦山区县普遍存在的人才总量少结构不优、创新要素不足等瓶颈问题，以深化教育科技人才一体改革为突破口，将高校、科研院所专家以“科技副总”身份引入企业一线，通过“政聘企用”模式，为院地企合作架起桥梁。

在浙江青风环境股份有限公司，杭州电子科技大学丽水研究院常务副院长朱尊杰领衔成立了数字经济与人工智能研究院，重点推动人工智能技术在菌菇种植、药库控温、谷仓控温等领域的创新应用，提升产品自动化水平。

“在‘科技副总’的支持下，企业加速从传统制造向高端智能制造转型升级，为现代化工农业提供更多智能解决方案。”浙江青风环境股份有限公司总工程师袁杰表示。

为保障“科技副总”机制运行，景宁还完善配套政策，不仅给予每位“科技副总”所在企业2万元工作经费和1万—3万元绩效奖励，更创新性地允许企业研发成果作为高校职称评定依据。

“这种灵活政策，能让高校实验室的技术迅速转化为生产线上的成果，对行业发展将产生助推作用。”黄伟林表示，将继续研发更智能化的检测系统，培养企业急需人才，把成功经验推广到丽水其他的产业园区。

据了解，景宁目前共享人才库已纳人才69名，为企业选聘“科技副总”23名，累计为企业提供技术服务超百项，带动企业研发投入增长35%，新增专利20余项。

“接下来，我们将结合企业需求，主动做好服务工作，让‘科技副总’愿意来、留得下，让企业愿意引、用得好，实现企业增效、人才有为、地方发展多赢，为民族地区高质量发展共同富裕提供智力支持。”景宁县委组织部人才科科长蓝勇健表示。