“我们想把咖啡、艺术展览和文化交流‘打包’，打造一个多功能艺术空间，吸引游客来打卡。”日前，松阳县竹源乡后畲村成功签下了一个咖啡馆项目，计划7月底就能投入运营。这是该乡一支特殊队伍——“流动党员招商服务队”牵线搭桥、成功落地的首个项目。

松阳县在外闯荡的党员不少，如何让他们“离乡不离党、流动不失责”，一直是基层党建的难题。今年，松阳县想了个新招——“六同六式”管理模式，让流动党员和家乡党组织“心连心、力相融”。

“同管理—织密‘双链式’联络网，同活动—打造‘穿透式’组织生活，同培育—实施‘滴灌式’成长计划，同示范—推行‘驱动式’服务模式，同关爱—建立‘暖心式’服务体系，同履职—构建‘耦合式’激励机制。”松阳县委组织部相关负责人告诉笔者，通过“六同六式”，确保流动党员管理有规范、组织联系不断线、生活不缺席、学习不掉队、急难愁盼有人帮，同时在外也能为家乡发展出力。

竹源乡就是个好例子。这里的村民曾经多以外出经营松香、松脂为业，随着时代发展，这一产业结构虽发生变化，但竹源乡人“敢闯敢拼”的精神仍在延续，乡域内外出经商务工党员数量较多，分布广泛。去年底，乡党委抓住春节大家返乡的机会，线上线下齐发力，对流动党员进行“大摸底”。

“走访时，我们特别留意哪些党员有招商门路，把他们组织起来，成立了‘流动党员招商服务队’。”竹源乡党委相关负责人说，这支队伍就像“红娘”，专为家乡发展牵线搭桥，咖啡馆项目就是他们的“开门红”。目前，这支队伍已经有28名流动党员加入，为乡里提供了6条有价值的招商线索。

松阳各乡镇也是“八仙过海，各显神通”，积极落实流动党员“六同六式”管理模式，不断探索丰富流动党员管理教育新路径。如水南街道通过视频会议开展主题党日活动，流动党员随时随地“云参会”；四都乡办起“田间学堂”“周末课堂”，请外来流动党员当老师，分享种植“致富经”……同时，松阳整合党群服务中心、行业协会资源，建起“绿谷红驿”活动点，让流动党员学习有地方、交流有平台、服务有保障，归属感大大增强。